近年来，陇县坚持“模范标杆”这个定位，按照“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”要求，在自身建设上加压用力，持续锻造模范部门过硬组工队伍。
       强化政治引领，抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，依托县内党员教育阵地，通过专题学、集中学、自主学等方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。去年以来，持续完善部务会议专题学、理论学习中心组集中学、组工讲堂辅导学、机关例会集体学、业务组室交流学、党员个人自学“六学联动”机制，先后开展部务会议会前学习16次，理论学习中心组学习14次，机关例会集体学习41次，举办“组工讲坛”10期，支部书记讲专题党课4次，坚持不懈用党的创新理论指导实践、推动工作。
       强化评比激励，抓实工作推进。认真落实新时代好干部标准，牢固树立“五个大力选用、五个坚决不用”的选人用人导向，先后选派优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳等关键吃劲岗位锻炼，持续加强组工干部政治历练、实践锻炼和专业训练，结合年度民主评议党员、优秀干部推荐等，激励党员干部担当作为，激发干事创业精气神。去年以来，先后建立组织工作重点任务、周计划等工作清单，推行“三函”督办问责及双向晾晒机制，形成分析研判通报制度，对进展缓慢的下发黄色督办函4份，不断推动重点任务高效落实。
       强化作风建设，抓实干部队伍。严格落实从严治部责任，加大对组工干部的日常监督，结合组织生活会、纪律学习教育宣传月活动等，开展批评和警示教育，引导组工干部进一步强化纪律规矩意识，带头营造时时在状态、事事讲质量、个个重实干的良好氛围。去年以来，健全完善新老组工干部“传帮带”机制，结成23组“师徒”对子，传经验、教方法、带作风、促提升，激励机关党员干部争做组织工作的行家里手。以“四下基层”工作要求为契机，组织机关干部先后8次下沉帮扶村，对48户帮扶对象入户走访，帮助解决困难56个，为年度目标任务的落实奠定了坚实基础。（马国强）