为进一步强化机关企事业单位基层党组织建设，抓好基层党组织“分类推进、争先进位”三年行动，全面提升机关企事业单位党组织标准化规范化建设，4月12日，大荔县召开2024年第一季度部门党建工作例会，通过精心准备，细心烹饪，让党建例会有“料”更有“味”。
       备好“菜谱”，找准方向“党味”强。以贯彻落实中省市组织部长会议精神和落实省委、市委关于基层党建工作的重点任务为重点，坚持问题导向、目标导向，聚焦各领域党建存在问题和短板，坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，细化目标任务，做实分类施策，夯实主体责任，助推稳步解决机关党建“标准不高”、事业单位党建“延伸不够”等问题，努力把每个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。
       掌握“火候”，立足实际“原味”正。以实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为牵引，以机关党建“三化两示范”为抓手，抓好政治机关和模范机关创建，扎实做好“一年集中攻坚、两年巩固深化、三年全面提升”工作。聚焦省委巡视反馈问题，建立问题整改清单，细化整改措施，进一步规范“三重一大”事项决策议事规则，助力机关党建全面进步、全面过硬。
       优化“菜品”，创新形式“鲜味”足。深化“152”工作机制，坚持党建引领，夯实“五方联动”，扎实开展“亮身份、争先锋”“暖心”两项行动，充分发挥党群服务中心、“荔小哥”服务站作用，全面推进暖“新”行动。规范共驻共建单位参与基层治理，与社区党组织签订共建协议，做实“轮值主席”“兼职委员”制，深化“街镇吹哨、部门报到”，每个共驻共建单位每年为社区至少协调解决2个实际困难问题，不断提升基层治理群众满意度。
       品尝“味道”，注重实效“回味”浓。发挥考核指挥棒作用，现场对21个部门党建工作开展情况进行逐一点评，不足之处现场反馈，做实“晾晒”成效，达到红红脸、出出汗的效果。示范引领，支部创品牌成效显著，财政局党委开展“流动红旗”评选，卫健局党委培育“党建6+”、医心向党党建品牌，林业局党总支建立“一长四员一队”管护网格体系等，机关党建与业务融合发展成效显著，推动基层党组织主动性、业务能力、融合发展不断增强。