近年来，陇县坚持把人才引领和产业高质量发展紧密结合，以强化平台搭建、培育提质、保障机制为抓手，为乡村振兴注入“源头活水”，推动人才集聚和产业高质量发展同频共振、深度融合。

强化平台搭建，筑牢人才引育“强磁场”。紧扣奶山羊、苹果、香菇等县域特色主导产业技术瓶颈，以秦创原（陇县）创新促进中心为核心载体，持续深化与西北农林科技大学等高校院所的常态化、深层次校地产学研合作，精准对接创新资源、技术成果与产业发展，助力特色产业提质增效、转型升级。先后建成陕西关中奶山羊产业研究院、小麦科技小院等一批专业化科创平台，全面推行“揭榜挂帅”科研攻关机制，聚焦奶山羊良种繁育、苹果优质栽培等产业关键核心技术难题，柔性引进奶山羊、蜂产业、旅游业等各类“急需紧缺”人才147名，引进硕士研究生及以上高层次人才21名，组建专项专家团队精准攻坚破题，有效打通产学研用融合通道。

强化培育提质，淬炼乡土人才“主力军”。以“四下基层”为抓手，构建“培训+实践+帮带”多元培育体系，让乡土人才“破土而出”。组建由农业、畜产等领域专家组成的10个专家人才服务团，采取群众“点餐”、专家“送餐”方式，深入镇村开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等实用技术指导50场次，服务群众6500余人次，培养乡土人才91人。实施“五才联村”计划，选派35名科技特派员实现行政村全覆盖，培育“奶山羊卫士”“苹果管家”等乡土人才品牌，累计培育高素质农民100余人、农村创新创业人才52名。依托苏陕协作平台，选派13名党政人才、113名专技人才赴徐州跟岗学习，引进72名铜山区优秀人才驻陇帮带，在产业集群打造、消费帮扶、助农增收、劳务协作提升上，苏陕东西部协作持续加强。

强化保障机制，厚植人才集聚“生态圈”。紧紧围绕“引进来、留得住、用得好”目标，完善人才政策体系，出台《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》等制度，持续做优人才服务，吸引各类人才扎根陇县、服务乡村。健全包联制度，建立县级领导包抓联系人才制度，定期走访慰问，解决生活难题。畅通优秀人才成长渠道，将65名优秀人才发展成党员、33名推荐为市县“两代表一委员”，切实增强人才归属感和获得感。9人荣获第十二批有突出贡献拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划项目。共表彰人才工作先进集体6家、优秀人才20名，持续营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。（景向阳）