乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，陇县紧扣乡村振兴战略实施对人才工作的现实需求，构建“头雁引领、强雁带动、雏雁储备”三级培育体系，系统推进乡村人才队伍建设，着力打造政治过硬、本领高强、结构合理的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

聚焦“头雁领航”，建强乡村振兴“主心骨”。坚持把选优配强村级带头人作为夯实基层治理的首要任务，严格落实“双好双强”标准，拓宽本村挖掘、外出招引、跨村选任等多元渠道，择优选配104名村党组织书记，建强村级治理核心力量。从严选派234名驻村第一书记和工作队员下沉一线，严把人选政治、品行、能力、作风、廉洁五关，通过定期培训、月度检查、季度督导等方式健全常态化管理机制。培育23名村集体经济组织职业经理人，引进72名铜山区优秀人才来陇帮扶，多点发力建强乡村振兴“头雁方阵”。实施“头雁成长训练营”，遴选21人参与“千名领跑人”学历提升计划，持续提升村级带头人履职能力和综合素养。

突出“强雁带动”，激活产业发展“新引擎”。立足奶山羊、苹果、香菇三大特色产业布局，精准选拔45名本土党员技术骨干、“土专家”“田秀才”，组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”三支专业化产业技术服务队。创新“线上咨询+线下巡导”“培训+服务+销售”融合模式，深入田间地头开展羊只疫病防控、果树整形修剪、菌棒配比培育等技术指导，累计解决种养殖技术难题105件；带动建成标准化果园3000亩，实现亩均节本增效500元、总效益150万元，助力三大支柱产业产值突破82亿元。健全人才引育机制，常态化补充农业、畜牧领域专业技术人才，构建“县级服务团+镇级服务队+村级服务员”三级联动技术服务体系，安排64名专业技术人才对口包联104个行政村，依托产业试验示范站开展“一场一策”精准指导，累计培育养殖能手360余名、高素质农民100余名，以专业人才赋能特色产业提质增效。

强化“雏雁储备”，积蓄乡村发展新后劲。着眼乡村长远发展，制定《陇县村级后备力量储备三年行动计划》，创新“三荐三审一备案”选拔机制，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合，村级初审、镇级复审、部门联审相衔接，重点吸纳致富带头人、返乡创业人员、退役军人等五类群体优秀人才，充实村级后备力量储备库。抢抓春节返乡关键节点，通过座谈交流、项目观摩等形式广纳贤才；推行县、镇、村“三级导师帮带”制度，精选县级业务骨干、镇班子成员、离任优秀村干部组建帮带导师库，按照“以老带新、精准结对”原则，为后备干部量身定制成长计划，在乡村振兴、基层治理一线开展“教、讲、学、练、带”全周期培养。建立成长档案，实行“月检查、季通报、年考核”动态管理，高标准培育乡村振兴“雏雁战队”，为乡村长远发展蓄足后劲。（杨丽）