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    陇县:引才育才并举集聚社会发展源动力

    时间:2025-03-04  来源:陕西党建网   点击数:

    功以才成,业由才广。近年来,陇县人社部门勇于担当,牢固树立“人才是第一资源”责任意识,不断提高做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉,在深化人才发展机制改革引进人才、优化环境全方位培养用好人才上狠下功夫,实施“四个着力”,做优“六个突出”,进一步推动新时代人才工作高质量发展。
           着力“大改革”,打造人才招引“新生态”。发挥事业编制周转池作用,出台《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》,探索政府+企业联合开发岗位模式,实行党委拿编制、政府出政策、企业配资源的人才引进平台,大力实施“双招双引”“柔性引才”计划,柔性引进奶山羊、蜂产业等专家人才48名。引进的6名畜牧相关专业高层次人才,全部选派到羊乳研究院和龙头企业领航,为我县畜牧产业高速崛起提供了高精尖人才。
           着力“定向聘”,精准施策让才招引更加匹配。围绕我县战略性产业和民生实事,在医疗、教育、融媒体等行业,优先用足用活高层次、紧缺人才招聘计划、县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生计划和大学生乡村医生专项计划,靶向引进“高精尖缺”人才。去年以来,为医疗、畜牧、园区、住建等团队定向聘用人才41名,进一步提高了急需人才岗位需求的知晓率和高层次人才引进的落地率。
           着力“校园行”,加大人才环境和人才政策推介力度。组织园区、教育、卫健、住建等部门和“五大支柱产业链”链主企业走进相关高校,开展岗位推介沙龙9场次800余人次,征求大学教授关于岗位设置的建议和优秀人才推荐,向学生介绍和推荐具体岗位信息,帮助了解行业趋势、拓展职业视野,直接接触到潜在实习和就业机会。
           着力“雁归巢”,促进优秀人才流动和合理配置。启动教育系统异地教师回乡任教计划,先后从广东、江苏等先进地区招引16名具有本地户籍或在本地有亲属关系的中级以上编制内教师。通过吸引高素质、经验丰富的优秀教师回归,有效缓解了我县教师资源短缺问题,“归巢”教师带着感恩的心情、丰富的教学经验和专业素养迅速融入教学工作,对提升教育质量,推动我县教育事业持续健康发展,实现人才资源的最优配置。
           突出“大比武大练兵”,掀起崇尚人才氛围。以提高职业素养、提升实操能力为目标,在全县多行业开展养殖防疫竞赛、“乡村工匠”“最美护理人”等专业技术“大练兵、大比武”活动,以赛促学、以赛促训、以赛促评,进一步畅通人才选拔渠道,提高技能人才实操水平。通过岗位练兵、技能比武,引导人才释放创新创造活力,一大批优秀技能人才脱颖而出,新增技能人才1368人,在全县营造了崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围。
           突出“技术服务队引领”,打造人才队伍靓丽名片。组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支人才技术服务队,45名“土专家”“田秀才”在田间地头通过“面对面”“手把手”开展技术服务450场次,培训农户1.8万人次,线上线下解决种养殖难题520余个,实现经济效益4800余万元,为全县羊乳产业“双倍增”、苹果产业和香菇产业提质增效奠定坚实基础,成为享誉陕甘两省的技术服务品牌。依托山羊卫士成功打造“陇州羊管家”市级劳务品牌,持续为全县主导产业蓬勃发展提供智力支撑。
           突出“人才跟踪管理”,做优人才服务发展软环境。认真落实县级领导联系专家人才制度,常态化开展走访慰问。组织召开高层次紧缺人才座谈会,了解在陇人才的工作和生活情况,及时协调解决职务与专业不匹配、外出学习机会少、住房等问题。畅通优秀人才成长渠道,山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获第十二批有突出贡献拔尖人才称号,2人入选2023年三秦英才特殊支持计划项目,为9名市管拔尖人才申领“宝鸡优才卡”,组织4人参加人才研修班,持续营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。
           突出“人才交流”,为人才发展提供交流平台。推行人才“上挂+外派”挂职交流机制,按照好中选优、优中选强原则,选派18名教育、卫生、农业、文旅等部门优秀人才赴江苏徐州市铜山区交流学习。通过广泛开展专业技术人才交流学习,促进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴,切实提升了专业技术人才的业务技能和专业素养,为全县完成乡村振兴战略提供了强有力的人才保障。
           突出“人才智囊调研团”,发挥人才知识储备力量。从引进的高学历、高层次人才、柔性人才和系统行业中拥有高级职称的专家组建“乡村振兴专家智囊合力团”,深入乡村振兴一线调研6次,开展实用技术指导、联合攻关37场次,围绕生态乳都、全域旅游和全面促进乡村振兴与特色产业发展确定攻关调研课题,西农大曹斌云教授牵头的专家团队“揭榜”攻关奶山羊基因育种、疫苗研发等技术难题17项,人才引领发展作用进一步凸显。
           突出“返乡人才回乡创业”,打造人才返乡创业平台,召开百场返乡务工群众座谈会,制作创业项目汇编,全面解读创业优惠政策,吸引青年农民工、高校毕业生等人员返乡创业。组织未就业大学生和返乡青年走进企业、走进社区工厂观摩学习,促进人才资源和创业资源有效对接。举办创业培训班,在电视台开播优秀创业典型事例,鼓励返乡创业农民工参加创新创业大赛,促进提升创业创新能力。在返乡创业基地,设立农村电商物流产业园、农村创业孵化平台等乡创空间,提供政策咨询、创业培训、融资对接、项目孵化等服务,为乡村振兴注入活力,提升乡创人才创业能力。(苑建华

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