今年以来，陇县深入实施人才强县战略，坚持党管人才，树牢和践行“人才是第一资源”理念，以人才“引育用”机制为牵引，不断优化完善人才政策和队伍建设，实现人才干事创业活力持续迸发，为乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才支撑。    

广开门路“引人才”为乡村振兴严把“选人关”。立足县域经济社会发展实际，紧盯全域旅游、生态乳都建设、特色农业等重点产业，扎实开展公务员招录、事业人员招聘工作，先后招录公务员67名、事业人员127名。印发《关于做好2024年度柔性引才工作的通知》，柔性引进各类人才25人。推行人才“上挂+外派”挂职交流机制，选派2名年轻干部赴铜山区挂职锻炼，为农业、卫健系统引进对口帮扶专业技术人才18名，不断为人才队伍输入“新鲜血液”。    

因地制宜“育人才”为乡村振兴严把“能力关”。紧扣产业发展需求，组织实施“五才联村”行动。在招商引资、经贸洽谈中开展招才引智，建立陇县籍在外成功人士台账，统计在外成功人士278人。选派330多名党政干部开展乡村振兴驻村帮扶，组织果业、畜产等35名专家人才下沉一线开展实用技术指导、联合攻关等服务42场次，帮助农户解决生产难题187个。开展“共商发展”“我为家乡助力”等活动，吸引在外成功人士、专技人员等56名外流人才回乡服务乡村建设。举办山羊卫士特训班6期培训900余人，邀请法国宝莱公司贝叶斯·马农进行奶山羊关键技术培训；举办首届奶山羊大赛，开展奶山羊饲养“一场一策”、中药材栽培、苹果核桃管培等技术指导45场次890余人次，深入开展“五才联村”“三支技术服务队”服务活动，培训农户1.2万人次。    
       精准施策“留人才”为乡村振兴严把“保障关”。充分发挥县委人才工作领导小组牵头抓总作用，组织召开县委人才工作领导小组会议1次、人才重点工作任务推进会议1次，完善县委人才工作领导小组和办公室工作机制，推动“一把手”抓“第一资源”，不断积聚人才工作合力。制定出台《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》等4个配套文件，设立100万元人才专项基金，用于人才引进、培养、服务、奖励等专项支出。投资1.5亿元实施返乡人员创业就业基地建设项目，着力打造集办公会展、设计生产、住宿生活于一体的“聚才高地”。畅通优秀人才成长渠道，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号，2人入选2023年三秦英才特殊支持计划个人项目，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。（景向阳 王建）