近年来，陇县始终坚持党管人才原则，深入实施“人才强县”战略，紧紧围绕产业链布局人才链，突出“三个坚持”，不断厚植人才沃土，持续释放人才发展动能，奋力打造县域人才集聚新高地。
       坚持刚柔并济，精准对接“引才”。牢固树立“大人才观”，以“招才引智”为抓手，以“人才+项目”为载体，围绕发展“四个经济”、做强“四大百亿”产业集群等重点，依托陇县驻外商会、招商联络处等资源，通过重大招商引资、项目推介会等途径，持续深化招才引智与招商引资联动“双招双引”机制，全面推动柔性引才破题见效。积极搭建企业与学校合作桥梁，加大与高校职院合作挂牌培训，年内将组织、人社等部门牵头完成公务员及事业人员招录208名，培育优秀实用人才100名，努力形成“人才洼地”，成就“发展高地”。
       坚持政策赋能，搭好平台“用才”。紧紧围绕县内主导产业和国家乡村振兴示范县创建，集聚“专家人才、返乡能人、专技人才、乡土人才、党政人才”五大力量，开展“百名专家人才下基层”，“山羊卫士”“香菇保姆”“苹果管家”三支产业人才服务队“三进三送”等活动，持续做亮“五才联村”品牌。切实发挥奶山羊、苹果2个全产业链党委作用，引导产业链上实用人才作承诺、办实事、育人才，推动重点产业延链补链强链。探索制定《陇县退出领导岗位干部管理规范（试行）》，支持动员退“二线”干部在乡村振兴、项目建设等重点工作中发光发热。
       坚持机制创新，优化服务“留才”。树立“人才第一”发展理念，大力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境。深化县级领导联系包抓人才制度，支持县域各类示范性强、贡献突出、积极创新的领军人才申领“宝鸡优才卡”。持续做好“陇州英才卡”子女入学、配偶就业、医疗保健等七个方面优质服务。扎实开展第二批优秀人才评选表彰工作，加大高层次人才推优力度，择优选拔乡村人才充实村干部队伍，多维度开展优秀人才宣传推介，进一步增强人才获得感、荣誉感，真正让人才在陇县创业放心、发展安心、生活舒心。（文雪梅 晁春锁）