去年以来，陇县县委组织部认真贯彻落实全国全省组织部长会议精神和新时代党的组织路线，注重“三个坚持”、实施“三个行动”、强化“三个保障”，不断汇聚人才活力，为县域经济高质量发展提供坚强人才支撑。
       注重“三个坚持”，构建人才工作新格局。突出人才先行，始终将人才引进作为支撑发展的“第一要务”。坚持高点定位。建立县委人才工作领导小组联席会议和成员单位述职制度，定期研究人才工作，推进各级党委“一把手”抓“第一资源”。坚持长远谋划。制定《陇县中长期人才发展规划》“1+6”工作制度，完善人才引进4方面12条举措，强化人才培育、评比、激励关怀等，构建特色鲜明、务实管用的人才“引育留用”体系。坚持机制创新。探索“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”模式，建立以市场为主导，企业为主体的人才工作机制，为建设更具活力的人才环境提供政策支撑。
       实施“三个行动”，打造人才集聚新高地。注重平台搭建，使人才成为推进高质量发展的“第一动力”。实施“五才联村”行动。始终将引才聚才作为支撑发展的“第一资源”。紧盯专家人才、返乡能人、乡土人才、专技人才、党政人才五个群体，创新实施“五才联村”计划，深入开展“专家人才下基层”“三送三进”等活动。“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队以及4200余名各类人才，深入“田间地头”一线开展技能培训55场次，解决“疑难杂症”860个，“订单化”培养乡土人才350名，持续为乡村振兴注入“源头活水”。实施“双招双引”行动。建立招才引智与招商引资联动“双招双引”机制，依托陇县驻外商会、招商联络处等资源，通过重大招商引资、项目推介会等途径，大力宣传我县人才引进优惠政策，吸引更多人才来陇就业创业。引进生产经营、电商等人才220余人，创办加工型企业13户，合作社48家，家庭农场64户，加速形成“引进一个项目、带来一个团队、兴起一个产业”的倍增效应。实施“三链融合”行动，紧盯特色产业、支柱产业、新兴产业的发展需求，充分发挥各类人才资源优势，全力支持搭建协同创新平台和科研基地，以“人才链”赋能“产业链”推动“创新链”。依托陕西关中奶山羊产业研究院以及华夏思享智库乡村振兴（陇县）学院等优势资源，建立八渡镇智慧农业园区、温水香菇小镇等实践研训基地10个，开设奶山羊养殖、农村电商等特色班15个，“产学研用”一体推进，构建起创新链、产业链、人才链“三链”深度融合发展体系。
       强化“三个保障”，激发人才队伍新活力。厚植人才发展沃土，使人尽其才的环境成为保障发展的“第一要素”。强化资金保障。设立100万元人才工作基金，专项用于各类人才的引进、培养、管理、服务等工作，以“真金白银”体现“真心实意”，持续打造人才聚集“新洼地”。强化制度保障。建立健全“陇州英才卡”制度，开设“人才就医绿色通道”，配套落实本人及家属落户、就业创业、子女入学入托、医疗保障服务等政策，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感。强化激励保障。推荐46名优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员。表彰奖励优秀人才20余名，开设“人才风采展示”专栏，大力挖掘和宣传先进人才典型事迹，在全县范围内营造尊才爱才、见贤思齐的浓厚氛围。（程文涛）