今年以来，陇县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国组织工作会议精神，坚持“三个突出”，建强“三支队伍”，努力为建设社会主义现代化新陇县提供坚强组织保障。
       突出选优培强，锻造过硬干部队伍。坚持新时代好干部标准，强化干部教育培训，延伸日常监管触角，用好用活激励措施，锻造堪当重任的干部队伍。注重培训提素能。始终把干部的思想教育放在首位，围绕党的建设、乡村振兴、营商环境、治理能力等方面，创新设置以“理论培训+实战锻炼+调查研究”相结合的“闭环式”综合素质培养链。先后组织举办专题培训班25场次，培训5338人次，选派126名领导干部参加省市调训，全面提升广大干部抓落实、促发展能力。注重实干树导向。牢固树立重实绩、重实干的选人用人导向，深化“三项机制”运用，从乡村振兴、经济建设一线和急难险重岗位提拔重用科级干部13人，选派332名党政干部驻村帮扶，全面激发比拼争先、担当实干的强大动能。注重日常严监管。把干部监督管理融入日常、抓在经常、严在平常。推行干部日常工作纪实量化考核，与县纪委、公安等部门协同联动，构建全方位干部监督管理体系。强化干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”专项整治工作，细化30项具体任务，检视问题196个，制定整改措施213条，切实营造转作风、重实干的浓厚氛围。
       突出引育管用，建设高层次人才队伍。深入实施人才强县战略，通过不断加大招才引智、深化产才融合，优化服务保障，持续汇聚人才合力，为我县高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。加大招才引智。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等领域，“刚柔并济”加大人才引进力度。招录公务员、事业单位工作人员179名，商调回陇6名。依托苏陕协作、校地合作平台引进对口帮扶专业技术人才18名，不断优化人才队伍结构。深化产才融合。深入开展“五才联村”“三支人才”服务队活动，29名县级科技特派员常态化深入镇村开展技术服务。苹果管家、山羊卫士、香菇保姆3支人才服务队下沉一线开展技术服务45场次，150名职业农民先后组织开展奶山羊饲养、苹果管培等技能培训43场次2290余人次，有力推动产才融合、群众增收致富。优化服务保障。用好用活100万元人才工作基金，开设人才风采专栏，落实“陇州英才卡”制度，评选表彰2022年度人才工作先进集体6家、优秀人才20人。推荐15名优秀人才参与全市市管拔尖人才评选，全力营造爱才惜才的浓厚氛围。
       突出从严管理，打造“硬核”组工队伍。实施“建设模范部门、锻造先锋组工”党建品牌创建行动，持续强能力、提质效、优服务，不断引领组织工作创新突破。强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，建立部务会会议专题学、组工讲堂辅导学、机关支部集体学、业务组室交流学、党员个人自学的“五学联动”学习机制。机关支部开展党员干部集中学习71次，“组工大讲堂”学习活动20余次，引导干部坚定党性立场、筑牢政治忠诚。强化素能提升。坚持把提升素质、增强本领作为加强组工干部队伍建设的重要任务。成立23组“师徒”对子，通过传授经验、定向取经，强能力、补短板、促提升。对组织工作109项重点任务、创新项目和调研课题等，定期开展赋色预警、双向晾晒、定期研判，倒逼机关干部用心用力狠抓工作落实。强化为民服务。坚持把为民服务作为组工干部干好工作的出发点和落脚点，机关党员干部先后12次深入帮扶村，对48户帮扶对象进行全覆盖入户走访，到包抓网格区常态化开展环境清扫、交通执勤等志愿服务活动66次。利用“双报到”、我为群众办实事等，开展承诺践诺、帮办代办、政策宣传、答疑解惑等服务26场次，解决群众、企业实际困难400余件，不断擦亮组工干部“诚心为民、务实担当、作风优良”的鲜明底色。（程文涛）