近年来，陇县锚定乡村振兴战略目标，将驻村帮扶工作置于优先发展的重要位置，紧扣队伍塑强、保障提质、实践增效三大核心任务，推动驻村干部深入基层一线、深耕田间地头，全方位压实帮扶责任，切实破解基层发展瓶颈，为全县乡村全面振兴注入强劲动力。

从严管理，锻造乡村振兴“先锋队”。一是闭环管理严作风。严格落实《陕西省驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》及驻村帮扶七项制度，构建驻村干部、主管部门、派员单位、派驻乡镇“四方协同”责任体系。刚性执行全脱产驻村、吃住在村、书面请假制度，明确3天及以上离岗须向派出单位、县委组织部（县农业农村局）同步报备审批，以制度刚性严明工作纪律、筑牢作风底线。二是常态督导抓落实。采取“四不两直”方式开展专项督查8次，精准排查整改问题43个。坚持乡镇（街道）月度工作例会制度，动态研判帮扶形势、靶向破解堵点难点，确保帮扶工作方向不偏、力度不减、标准不降。三是动态优化强队伍。坚持“大稳定、小调整”原则，结合工作需要、干部调整及家庭实际，精准优化调整驻村干部15名，保持队伍总体稳定。突出专业适配、人岗相适，优先选派农业农村等领域骨干力量，推动干部专业特长与乡村发展需求精准对接、深度融合。

厚植保障，激活干事创业“动力源”。一是待遇保障强支撑。严格按照《陇县乡村振兴驻村（社区）第一书记和工作队选派管理实施细则》落实工作经费，督促派员单位、派驻乡镇按时足额发放生活补助、交通补贴，确保政策资金直达快享、足额兑现。为全县182名驻村干部统一购买人身意外伤害保险，组织年度健康体检，全方位守护驻村干部身心健康。二是暖心关怀聚人心。深入实施“四个一”关爱行动，建立“县—镇—村”三级谈心谈话机制，实现62家派员单位、10个派驻乡镇与驻村干部谈心谈话全覆盖，精准掌握思想动态、及时解决实际困难，让驻村干部安心驻村、舒心干事、放心履职。三是正向激励树标杆。搭建驻村干部学习交流平台，深度挖掘宣传先进典型和帮扶事迹，在“陇州先锋”“陇县三农”“丝路固关”等平台开设“党员风采”“驻村干部风采”专栏，推动30余篇优秀驻村故事在中央、省、市县各级媒体刊发，持续营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

实干建功，绘就乡村发展“新图景”。一是高位推进聚合力。高规格召开全县驻村帮扶工作推进会，全面贯彻省、市工作要求，进一步压实各级责任、细化任务清单、优化推进举措，统筹整合各类帮扶资源，构建上下联动、左右协同、齐抓共管的强大帮扶合力。二是清单管理求实效。紧扣驻村帮扶“四项职责”“八个推动”核心任务，组织驻村干部公开承诺、认真践诺。结合“我为群众办实事”实践活动，对照任期帮扶承诺书逐项梳理排查，建立已完成、进行中、未达标三类工作台账，对未达标事项明确整改措施、时限和责任人，确保各项帮扶任务落地见效、见底清零。三是赋能提能强本领。创新推行“政策解读+实操实训+本土案例”三位一体培训模式，围绕特色产业培育、山地农业高质量发展等重点工作，开展3天集中提能培训。建立驻村干部与村级后备力量结对帮带机制，推动经验互学、能力互促，全面提升驻村干部履职尽责、服务群众、推动发展的能力水平。（杨丽）