近年来，陇县认真贯彻落实干部监督管理有关要求，聚焦“关键少数”、关键领域和关键环节，切实拧紧干部监督“三道阀门”，着力构建干部监督管理长效机制，促进干部担当作为。

突出政治监督，拧紧“关键少数”思想阀门。把理想信念教育放在干部教育的首要位置，坚持以“一把手”和领导班子为重点，加强对关键岗位干部、新提拔干部、年轻干部等重点对象管理监督，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、提升党性，分批次组织其参加各级培训，常讲“政治课”、常念“紧箍咒”，切实防范思想堤坝发生“裂痕”。

突出常态监督，拧紧“关键领域”权力阀门。充分发挥信访举报监督职能，全力畅通“12380”电话、网络、来信、来访等干部监督举报平台，认真履行受理职责。年内收集干部选拔任用问题线索2条，函询2人次。结合巡视巡察、专项检查，常态化开展领导干部违规兼职清理，对3起不符合规定兼职行为予以纠正，进一步规范干部从业行为。从严抓实干部因私出国（境）监督管理，进一步完善和规范因私出国（境）审批条件、时限、审批程序、工作责任及纪律要求，有效防止违规因私出国（境）行为发生。

突出专项监督，拧紧“关键环节”责任阀门。找准选人用人监督切入点，对动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等流程环节全面监督，对“凡提四必”、廉政意见、全程纪实等制度落实情况全程抓细，坚决防止“带病提拔”。严格落实领导干部报告个人有关事项制度，与领导干部本人面对面沟通核实、一对一比对审核，从严审核股票基金、投资型保险、经商办企业等佐证资料，确保掌握真实情况，切实做到把“关键环节”工作抓实、抓细，筑牢干部选拔任用防火墙。(张娟）