今年以来，陇县紧密围绕新时代发展要求，以系统性思维构建干部教育培训新格局，通过思想铸魂、专业强基、机制创新“三维赋能”，着力推动干部队伍能力素质“增值”，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

思想铸魂赋能，锚定政治忠诚“定盘星”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、定向领航。将党的创新理论、重要讲话精神等作为核心课程，通过集中学习、专题研讨、书记讲党课等形式，引导党员干部深学笃行。举办科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、全县中青年领导干部培训班、全县中青年干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班5期共356人。深挖红色资源价值，以县内“两馆三基地”为载体，优化设计研学线路4条，精心打造精品“微党课”5个，借助七一、国庆等重大节日，组织全县1.1万名党员开展研学活动150余场次，让党员干部在实景实地中接受精神洗礼，强化思想淬炼。

专业强基赋能，锻造干事创业“硬脊梁”。紧密对接县域发展重点领域，实施精准化专业培训，围绕优化营商环境、网络舆情应对、应急管理、招商引资等主题，举办专题培训班35期，培训干部5100余人次，有效提升干部履职所需的“专精尖”能力。深化“走出去”与“引进来”双向联动，选派2名科级干部、26名技术人才赴徐州市铜山区等发达地区挂职锻炼、交流学习。注重实践一线磨炼，有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿进行锻炼。选派1名年轻干部到上级机关跟岗学习，选派38名干部到巡察、信访等一线实践锻炼，安排46名干部到村（社区）或重点项目蹲点帮扶，使干部在实践中砥砺品质、增长才干。

机制创新赋能，激活队伍建设“新引擎”。全面推行“领导干部上讲台”，推动县级领导、科级“一把手”及业务骨干走向讲台，结合实践讲授专业知识、分享干事经验。近年来，118名领导干部参与授课，培训县镇村干部近3.7万人次，形成了“干部教、教干部”的良性循环。实施精准调训与全员覆盖相结合，将培训机会作为激励手段，优先选派关键岗位、实绩突出的干部参加上级调训，33名县级干部、29名科级干部参加省市各类调训。聚焦党的二十届四中全会精神宣讲、乡村振兴等重大任务，举办镇村党员干部主题培训班，整合多部门业务骨干组建“讲师团”，通过“微讲堂”“送教下乡”等形式，实现对1600余名驻村干部及基层干部的全员轮训，确保培训资源下沉、成效显著。（卫宁）