近年来，陇县认真贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，突出政治监督、日常监督和联动监督，推动形成全县统筹、重点发力的干部监督工作格局。
       突出政治监督，织密思想防护网。坚持教育、警示、预防“三个在先”原则，注重用好用活各类教育平台，坚持把思想政治教育放在首位，将干部监督管理相关政策法规纳入干部教育培训重要单元，全覆盖组织党员干部开展党规党纪学习，进一步筑牢干部党性根基。持续加大干部不足提醒促成长力度，认真开展干部家访、任前谈话、离任审计等工作，对干部思想、工作、生活倾向性、苗头性问题，提前提醒、尽早纠正。
       突出日常监督，织严管理防控网。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，不断畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”“12380”举报平台，专人受理信访举报，建立干部纪实档案，准确记录干部受组织处理和信访举报情况，为精准化选拔任用干部提供有力支撑。及时出台《关于进一步加强和改进县管干部出国（境）管理工作的意见》，建立起领导干部因私出国（境）“一出一批一领”工作闭环，进一步拧紧干部“螺丝钉”。
       突出联动监督，织牢信息保障网。严格落实跨部门共享监督机制，构建部门联动、信息联享、结果联用全方位监督体系，定期组织召开干部监督联席会议，全面掌握领导干部不足信息；同时，充分整合县委组织部内部资源，建立科室协作配合和信息交流机制，定期对接了解干部考察、年度考核情况，把监督工作贯穿干部培养、考察考核、选拔任用各环节，确保日常监督管理无漏洞、无死角。（张娟 王建）