今年以来，陇县牢固树立人才第一资源理念，以乡村振兴为统揽，以“五区”建设为目标，不断夯实各项人才工作举措，聚力培养和造就更多德才兼备、可堪重任的优秀人才，助力乡村全面振兴。

精准对接引才，锻造县域发展“生力军”。坚持“刚性招录+柔性招引”方式，依托苏陕协作、校地合作平台，大力实施“双招双引”“柔性引才”计划，印发2025年度柔性引才工作通知，明确县级行业主管部门2025年度柔性引才目标任务。在切实做好公务员统一招录考试、事业单位工作人员招聘等相关工作的基础上，积极对接徐州铜山区，互派优秀专技人才交流学习，促成两地形成干部人才互动、资源互通、信息共享、能力互促的良好局面，不断为县域社会经济发展注入“源头活水”。

创新方式育才，厚植乡村振兴“人才林”。推行人才“上挂+外派”挂职交流机制，先后推荐选派17名领导干部参加省市调训、3名年轻领导干部赴徐州市铜山区跟班学习。加强职业技能培训和农村各类实用人才培育，举办高素质农民、烹饪、手工艺品制作等技能培训5期750人。印发陇县2024年干部教育培训计划通知，组织举办科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、全县中青年领导干部培训班和村（社区）党组织书记和后备力量抓党建促乡村振兴暨党建引领基层治理示范培训班，累计培训党员干部420人。

多措并举留才，激活人才队伍“新动能”。严格落实《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》《陇县人才专项资金使用管理办法（试行）》等制度，落实人才工作100万元专项资金，用于人才引进、培养、服务、奖励等专项支出。畅通优秀人才成长渠道，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获全市第十二批有突出贡献拔尖人才称号，2人入选三秦英才特殊支持计划项目，先后组织5名市管拔尖人才参加人才研修班，持续营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。

产才融合用才，释放人才发展“新活力”。坚持产业链、创新链、人才链深度融合，真正做到人尽其才、才尽其用，结合县域经济社会发展实际，着力推动专家人才进村、返乡能人兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村的“五才联村”计划，更新完善五类人才信息库。选派12名年轻干部前往高质量项目建设、优化营商环境、巡察信访等工作领域锤炼本领。着力推进“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支人才服务队开展帮扶帮带活动，组织专技人才深入田间地头传技术、帮销售、促振兴，带动培育乡土人才304名。（景向阳）