今年以来，陇县县委组织部锚定打好党建引领基层治理硬仗重点任务，紧扣“三个维度”精准发力、系统推进，持续把党的组织优势转化为基层治理效能，不断夯实县域基层治理根基。

强化思想引领，凝聚治理“向心力”。始终把政治建设摆在基层治理首位，以思想共识凝聚治理合力。抓实理论武装。紧扣基层治理能力提升需求，牵头举办全县村（社区）党组织书记示范培训班，同步组织109名村（社区）党组织书记参加全省村党组织书记线上集中培训，全面提升基层干部抓治理、带队伍、促发展履职本领。抓实教育培训。制定印发《2026年度党员教育培训计划》，指导各镇组织村（社区）“两委”其他干部全覆盖轮训11场750人次，推动新一届村（社区）干部吃透政策、熟悉业务、融入角色。抓实调度推进。先后组织召开全县基层党建重点任务推进会和重点工作调度会，印发《全县基层党建工作重点任务清单》，细化工作标准、完成时限、责任主体。建立定期调度、实地督办、销号管理工作机制，开展督查指导2轮次，推动各项基层治理任务落地落细、提质增效。

织密组织体系，筑牢治理“硬堡垒”。坚持大抓基层鲜明导向，持续优化农村、城市社区组织架构，切实以组织过硬带动治理提质。选优配强夯根基。严格落实“双好双强”选人标准，圆满完成村（社区）“两委”换届选举各项任务。换届后，全县501名村（社区）党组织成员平均年龄45.5岁，较换届前下降2.7岁；大专及以上学历171人、占比35.8%，较上届提高13.4%，顺利实现年龄、学历“双优化”的目标。分类晋位提质效。制定印发《全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动2026年工作安排》，指导各镇结合实际制定年度进位细化方案，重点推动8个“二类村”晋位为“一类村”，对2个“三类村”实行“一村一策”精准整顿，全域推动村级党组织标准化规范化提质。拓面提质优服务。立足城市治理实际，规范设立小区党组织27个，择优选配27名党员担任小区党支部书记和网格党小组组长。持续深化机关单位、在职党员“双报到”机制，认真实施社区党组织为民服务“一年10件实事”活动，办成解民忧、暖民心实事25件，切实推动治理效能与民生温度双提升。

统筹要素保障，激活治理“源动力”。坚持人、财、管协同发力，为基层治理常态长效运转提供坚实支撑。双向选育储备。坚持内部挖潜、外部回引双向发力，深化“五步联动”选育机制，累计储备村党组织书记后备力量208名，形成“老中青”梯次搭配、储备充足的村级人才梯队。强化经费保障。持续巩固“分类指导、争先进位”工作成效，对年度评定的14个“一类”村（社区）专项拨付建设补助资金，通过专项资金倾斜奖优树标、示范引路，带动全县村（社区）对标提升。从严规范管理。统筹制定镇党委书记年度重点任务、村党组织书记承诺事项392项，实行清单化管理、项目化推进、阶段性复盘。足额落实村干部基本报酬、绩效补贴、社保待遇等各项保障，激发干事内生动力。构建日常督查、群众评议、年度考核相结合常态化监督机制，持续整治村级工作形式主义、推进减负增效，倒逼村社干部主动担当、实干为民。（刘贵杰）