为深入贯彻落实中央和省市关于基层减负、提质增效的工作要求，近期，陇县坚持“精简、精准、务实、高效”原则，聚焦高质量发展主线，全面精减优化年度目标任务体系，以“瘦身提质”赋能基层轻装上阵、实干攻坚，扎实推进年度目标任务初稿制定工作，为全年工作高效推进筑牢基础。

聚焦“瘦身减负”，精减指标优体系。坚持“少而精、简而实”导向，全面清理冗余、重叠、低效指标，坚决杜绝“面面俱到、层层加码”。大幅压减考核总量，整合取消日常性、一般性、重复性考核事项，切实为基层“松绑减负”。严格把关内容，明确不得将发文开会、成立机构、台账资料等作为考核内容，从严审核新增指标，确保考核事项聚焦主业、贴合实际。分类差异化设置，结合各镇、各部门职能特点，分类制定考核指标，县级部门侧重高质量发展、项目建设、招商引资等核心指标，乡镇聚焦乡村振兴、基层治理、民生保障等重点任务，避免“一刀切”“一锅煮”。

聚焦“精准务实”，锚定重点定目标。紧扣县委、县政府中心工作，围绕深化开展“三个年”活动全面提升“三服务”质效、县域经济高质量发展等重点工作，精准设置年度目标任务，确保方向不偏、靶向发力。突出核心导向，锚定生态乳都、产业升级、乡村振兴、基层治理等重点领域，设定关键性指标，引导基层集中精力抓大事、攻难事、办实事。细化量化标准，所有目标任务均明确量化指标、完成时限、责任主体，做到“可量化、可考核、可落地”，杜绝模糊表述、弹性任务，确保干有方向、评有依据。

聚焦“提质增效”，闭环管理抓落实。通过系统梳理，反复研讨、精细打磨，深入调研各镇、各部门职能职责与工作实际，广泛征求各方意见建议，精准对接上级工作部署，细化任务事项，确保最终目标任务更具科学性、指导性和可操作性，为全年各项工作高质量开展提供清晰指引。同时，将目标任务完成情况与评优评先、干部任用、绩效奖励直接挂钩，强化结果运用，树立“实干实绩”鲜明导向，充分调动基层干部干事创业积极性，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。（朱婷）