去年以来，陇县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从组织体系、骨干队伍、人才集聚、基层治理四大维度精准发力，推动基层党建与县域发展同频共振，为全县经济社会高质量发展筑牢坚强组织根基。

建强组织“强引擎”，筑牢党建“战斗堡”。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，晋升“一类”党组织42个，整顿软弱涣散村党组织10个，统筹推进各领域党建提质升级。深入实施镇村“书记项目”382个，有效破解一批群众急难愁盼问题。深化社区“锋聚136”机制，通过整合辖区专业资源、聚合公益力量、融合社区服务项目，探索社区治理的新路径。深化机关事业单位“共联共建”，开展特色活动50余场次，有效推动资源下沉基层、服务触角延伸到基层一线。持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量，开展“党建引领产业链发展”行动，推动“两新”组织成为县域经济发展的“新引擎”。

锻造骨干“先锋队”，夯实干事“硬底盘”。深入实施“3+6”年轻干部配备计划，为98名新招录公务员配备成长导师，建立年轻干部“成长档案”，提升年轻干部履职能力。坚持一线锤炼干部，选派89名党员干部参加调训，31名年轻干部到吃劲岗位磨炼，激励干部在基层一线担当作为。紧扣产业需求，依托苏陕协作、秦创原等优势平台开展特色培训53期次，有效提升干部队伍专业素养和实践能力。

集聚人才“智囊团”，激活发展“新动能”。深入实施“五才联村”计划，围绕资源开发型、休闲观光型、农业服务型等多元化集体经济发展路径，持续激活农村资源要素活力，精准推动人才向一线集聚。组织专家团队“揭榜挂帅”，精准破解奶山羊、苹果等特色产业发展难题17项，实施“陇州英才”计划，吸引返乡创业人才35名，为产业转型升级注入强劲智力支撑。精心培育农村实用人才52名，通过“理论培训+实操指导+跟踪服务”的模式，提供政策咨询、市场对接等支持，让人才红利持续转化为乡村振兴的发展动力。

深耕治理“责任田”，厚植民生“幸福花”。健全完善“党建+网格”治理架构，将治理力量精准嵌入网格、服务触角全面延伸至网格，实现“人、地、事、物、情”全要素入网、精细化管理。聚焦群众急难愁盼问题，培育“小吴跑腿”等便民服务品牌项目87个，创新“党建+”融合治理模式，推动党建工作与基层治理、民生服务深度融合，切实打通联系服务群众“最后一米”。通过党建引领，有效激活基层治理“神经末梢”，高效化解矛盾纠纷、扎实办好民生实事，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感，逐步构建起共建共治共享的基层治理新格局。

下一步，陇县将聚焦党建引领县域高质量发展的关键环节，创新思路举措、健全制度机制，为陇县经济社会发展夯实“硬支撑”。（仝妮）