盛夏时节，万物并秀，陕西省陇县天成镇张家山村掩映在一片绿意盎然之中。村党支部书记张立虎正站在千亩烤烟田中，为村干部讲解烤烟栽植技术，而作为村党支部书记后备力量的费延春听得格外认真。

“我今年都六十多岁了，村上的事情还得年轻人来干，费延春工作上心，群众基础好，从村里的信息员一直干到村党支部副书记，我也就把她作为村里的‘头雁’来培养，希望她能够接续带领群众发家致富。”张立虎笑着说。

乡村振兴,关键在人、关键在干。去年以来，陇县聚焦村级党组织带头人队伍建设，大力实施后备力量选、育、带、练、考“五步联动”工作模式，有效破解农村“力量不足”难题，切实打好村级党组织换届“提前量”。

      在东风镇下凉泉村便民服务大厅，王平正在为前来办事的村民讲解相关惠民政策，村民微笑点头表示肯定。王平是大学毕业返乡从事电商销售农产品的致富带头人，2021年进入村“两委”担任村副主任，主要负责惠民政策落实相关业务，由于学历高、办事公道受到群众认可，而他也成为了村级“头雁”后备力量重点培养对象。当问起他工作辛不辛苦时，他总说：“只要为群众多办实事，辛苦一点也是值得的！”

     选对人才能办好事。按照每村至少储备2名“头雁”后备力量的要求，各镇村紧盯返乡大学生、致富带头人、退役军人、优秀党员干部等重点人群，通过公开选拔、择优推荐、组织备案的方式，储备208名政治素质高、群众基础好、个人意愿强的村党组织书记后备力量。紧贴农村工作需求，打造“理论学习+专题培训+学历提升”培育体系。由村党组织书记定期领学理论政策、党纪法规，为后备力量铸魂补钙。镇党委定期组织专题培训，邀请业务骨干讲授基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，促进大家熟悉业务、提高工作能力。由组织部门牵头，通过校地合作对后备力量进行学历教育再提升，确保他们学有所成，学有所用。

“现在，我的产业稳定了，有机会到村上工作，也想尽自己一份力，带领村民们共同致富。”固关镇固关街村村党组织书记后备力量秦峰自己种植了80亩玉米，还开办了一家农产品门店，是村里的党员致富带头人。“目前，我在村上跟着支书学习产业发展、项目建设、为民办事的流程和方式方法，感觉自己的能力得到大幅提升。”

按照“一对一”帮带思路，村党组织书与后备力量相互结对子，突出重要事项相互沟通、重点工作共同研究、重大问题协同解决。帮带导师每季度与帮带对象开展一次谈心谈话，及时掌握帮带对象思想、工作动态、成长情况。同时，采取压担子、交任务、夯责任的方式，将后备力量放到农村党建、公益服务、产业发展等重要岗位进行历练，锻炼其为民服务、沟通交流、文字综合、带富致富的能力。建立轮岗机制，每半年岗位调整一次，不断提高后备力量统筹协调、处理问题和应对复杂局面的能力。

为确保后备人选“稳得住、留得下、干得好”，该县建立季度研判动态管理机制，每季度要求后备力量坚持向村级党组织汇报工作开展情况，按照“能进能出、动态调整”原则，对符合标准的继续培养，对思想松懈、工作不力的及时动态调整，确保整体活力。同时，在村党组织书记出现空缺或换届选举时，对政治素质高、工作能力强的后备力量按程序进入班子，选拔到村党组织书记岗位上，做到备用结合、量才适用。（贾玉龙  张涛）