今年以来，陇县县委组织部立足从严管党治吏、精准识人用人根本任务，把干部人事档案规范化管理作为干部工作基础性保障性工程，紧盯审核、管理、运用三个关键环节，全流程提档升级档案工作质效，为全县县镇换届、干部选拔任用工作筑牢坚实档案保障。

聚焦精准严审，筑牢档案真实底线。严把档案审核关口是保证档案质量、规范选人用人的第一道防线。县委组织部坚持问题导向、标准导向，以严标准、高精度开展档案审核工作，确保每一份档案真实完整、准确无误。一是锚定核心指标审关键。紧扣干部“三龄两历一身份”核心内容，逐项核查干部出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、招录身份等关键信息，坚持统一标准、严格比对、精准鉴定，杜绝标准不一、审核不严问题。二是全覆盖核查补全短板。对照干部人事档案10大类材料规范要求，全面梳理核查履历材料、自传材料、考核鉴定、奖惩信息等原始归档资料，逐一排查缺项漏项，详细建立问题台账、缺件台账，逐项销号整改，全方位保障档案材料规范完整。三是紧盯重点风险堵漏洞。重点排查档案涂改、信息不实、前后逻辑矛盾、虚假造册等问题，专项核查干部党纪政务处分、负面记录及影响期等关键情况，从严防范档案风险隐患，坚决杜绝干部“带病提拔、带病上岗”。

夯实基础严管，筑牢档案安全防线。坚持以标准化阵地、规范化机制、专业化队伍为支撑，健全档案管理工作体系，从源头夯实档案保管安全、管理规范根基。一是压实层级责任体系。构建部长总责、分管副部长主责、业务股室专责、管档人员首责的四级责任体系，层层压实工作责任、细化工作分工，实现档案管理事事有人抓、件件有人管、层层有落实。二是建强专业管护队伍。择优选拔政治可靠、责任心强、业务过硬的干部专职负责档案管理工作，常态化开展档案业务培训、政策学习、实操练兵。严格落实AB岗轮岗制度，补齐工作短板，保障档案管理工作无缝衔接、高效运转。三是升级规范阵地运维。常态化做好智能密集架、除湿加湿净化一体机、气体消防、通风温控、水浸传感等软硬件设备巡检维护，常态化排查库房安全隐患，持续优化档案存储保管环境，切实筑牢档案防火、防潮、防盗、防泄密安全屏障。

立足实效善用，激活档案履职价值。坚持以用为本、服务大局，健全档案规范使用机制，严格档案利用流程，切实把档案资源优势转化为识人用人工作实效。一是以制度规范管查档。严格执行干部人事档案查阅、借阅、移交全流程管理制度，所有查档工作必须履行书面审批手续，落实双人查档、实名登记、台账备案要求，规范填写查阅审批表、材料移交清单，全程留痕、闭环管理，坚决杜绝随意查档、违规用档。二是以精准服务保实效。紧扣干部职级晋升、年度考核、考察评优、荣誉评选、退休审批等重点工作需求，精准调阅审核档案资料，客观真实反映干部履职经历、综合素质、奖惩情况，为各项干部工作开展提供真实可靠、精准有效的档案依据。三是以从严把关优选拔。严格落实干部任前档案审核制度，坚持凡提必审、凡转必核，对审核发现的档案问题，未核查清楚、未整改到位的一律暂缓选拔任用；对档案造假、信息不实等严重问题，依规纳入限制使用名单、严肃追责处置，切实树立正确选人用人导向，保障干部选拔任用工作公平公正、规范严谨。（贺丹）