今年以来，陇县聚焦组织工作新形势、新要求，不断强化组工干部学习意识和学习能力，持续淬炼组工干部“真功夫”和“硬本领”。

深学政治理论筑根基，提升落实政策的能力。坚持政策立身。深学细悟新时代党的组织路线，认真落实“第一议题”、“党课开讲啦”制度机制，持续加强组工干部对政策、法规制度的学习，更加精准地把握中央精神和省委、市委要求，不断提高政治理论水平。坚持专业立本。坚持并完善周一、周三固定学习日制度，开展“组工讲堂”“组工干部上讲台”等活动7次，通过业务经验讲解、方法心得分享、问题交流探讨等方式，引导组工干部深研细悟岗位职责相关的政策法规、制度条例等，不断提高专业素养和业务能力，切实做到“政策清、情况明、思路清”。坚持践学立行。拓展学习内容、灵活学习方式、创新学习载体，通过交流轮岗“大练兵”、业务知识“大测试”等多种形式，增强组工干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”实践技能和实干本领。

跳出思维局限拓视野，提升服务大局的能力。“引进来”求经问道。聚焦组工干部知识空白、经验盲区、能力弱项，邀请宣传、产业、项目、健康等各方面专家进部机关开展“组工讲堂”4次，提升组工干部综合素质能力。“走出去”向山而行。聚焦打好深化“三个年”活动、“八场硬仗”等中心大局工作，组织组工干部到项目建设一线、矛盾化解前沿、产业发展基地等开展现场教学活动，锚定现实需要及时调整工作思路，持续提高组工干部政治站位和把握大局大势的能力。“搭平台”交流互鉴。推进“书香组工”建设，开展“读书分享”活动3次，引导干部每天读书一小时、每季度读完一本书。充分整合全县各系统干部教育培训资源、师资、载体等，搭建资源共用、数据共享、信息互通、活动联办的学习交流共享平台，聚沙成塔激活组织工作新动能。

扎根基层沃土练本领，提升攻坚克难的能力。找准问题症结。坚持问题导向，定期组织组工干部下沉镇村、社区、产业基地一线，看实情听真声，认真查摆基层党建“六不”问题、流动党员教育管理缺抓手、平时考核激励不足等组织工作难点瓶颈问题，深挖问题根源，加强源头治理。做实调查研究。持续强化组工干部调查研究的基本功，用好“深、实、细、准、效”五字诀，采取“四不两直”、蹲点调研等方式“解剖麻雀”，下功夫研究破题思路，找寻解决问题的“最优解”，形成可复制、可推广的高质量调研报告，以调查研究推动重点改革事项落地落实。靶向破题除疾。建立分管部长领题、组长负责、全员参与一线破题工作机制，大力践行“四下基层”工作方法，一月一调度、一季一督导、一年一考评，督促组工干部扑下身子解决实际问题，深入挖掘典型经验，建立常态长效机制，切实在问题处置中锤炼攻坚克难作风、提升破解难题能力。（王静静）