今年以来，陇县县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全国、省市组织部长会议精神，紧紧围绕理论铸魂、队伍赋能、组织强基、人才聚力主责主业，守正创新、真抓实干，奋力推动全县组织工作争先进位。
聚焦政治建设，持续筑牢思想根基。坚持思想建党，理论强党，不断强化政治建设，持续筑牢广大党员干部思想根基。强化政治理论学习。始终把“学思想”作为干部培训必修课和“第一主课”，建立健全“四个以学”长效机制，深入实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化培训计划。先后举办机关党务干部、政法干部、村社区党组织书记等14个培训班次，培训4200余人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。抓实党纪学习教育。始终把党纪学习教育作为当前重要政治任务，以“九个一”活动为抓手，持续推动学习研讨、警示教育、解读培训等重点任务落实落地。举办为期3天的县委党纪学习教育读书班，示范带动全县各党委（党组）举办读书班84期，培训1008人，研讨740场次，引导广大党员、干部筑牢纪律防线、强化纪律意识。狠抓干部作风建设。紧扣深化干部作风能力提升年活动要求，创新“两学四带六争做”活动载体，627名干部结对帮带，促年轻干部快速成长。持续提升奶山羊、苹果两个产业链党委服务功能，带动两大产业产值突破87亿元。优化“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”服务方式，常态化深入田间地头开展技术帮扶，实现干部作风能力与经济社会发展“双促进、双提升”。
聚焦选优培强，持续锻造过硬队伍。坚持正确选人用人导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为的干部用起来，推动干部在“五区建设”中打头阵、当先锋。注重教育培训赋能。围绕党的建设、乡村振兴、营商环境、治理能力等方面，创新设置以“理论培训+实战锻炼+调查研究”相结合的“闭环式”综合素质培养链。先后组织举办专题培训班15期，培训3000余人次。精准选派5名县级领导、23名科级领导参加省市各类调训，全面提升广大干部抓落实、促发展能力。注重一线考察识别。牢固树立重实绩、重实干的选人用人导向，持续深化“三项机制”运用，从重点工作、关键岗位上新提拔5人，进一步使用4人，平级交流36人，累计开展公务员职级晋升3批127人，事业单位管理岗位职员等级晋升3次6人，全面激发比拼争先、担当实干的强大动能。注重年轻干部培养。始终把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的重中之重，建立全县优秀年轻干部信息库，发放选调生省级生活补助和市级安家费8万元，选派2名优秀年轻干部赴徐州挂职锻炼，17名优秀年轻干部参与市委、县委巡察工作，24名优秀年轻干部参与棚户区改造、乡村振兴等工作，不断提升年轻干部解决问题、推动发展能力水平。
聚焦固本培元，持续建强基层组织。坚持大抓基层鲜明导向，持之以恒固基础、育亮点、创品牌，推动各领域党建全面进步、整体过硬。农村党建全面提升。坚持以抓党建促乡村振兴统揽全局，先后举办全县村（社区）党组织书记、村级后备力量抓党建促乡村振兴能力提升培训班，培训238人，举办镇村“擂台赛”1期，集中清理不规范挂牌53处，建成“四美”红旗村18个。城市党建稳步推进。以“四型”社区建设为统揽，持续抓好社区党群服务中心建设三年攻坚计划任务落实，北城、新城成功建成“四型”社区。深化“一中心+多驿站”模式，优化东城社区党群服务中心，新建“红色驿站”2个。机关事业单位党建持续优化。以“四优”模范机关建设为载体，建立周报表制度，实行台账式管理、项目化销号。13个机关单位通过市级验收，被评选为第二批“四优”模范机关。以“四好”事业单位建设为目标，全面推行党组织领导的院（校）长负责制，持续深化“一支部一品牌”建设，成功建成“四好”事业单位10个。“两新”党建取得新突破。以建设“四强”两新党组织为指引，持续巩固“评星晋级、争创双强”活动成果，新建党支部2个，建成“四强”两新党组织7个。选派168名优秀党员担任党建指导员，“一对一”下沉指导1800余次，不断提升“两新”党建工作水平。
聚焦引育管用，持续激发人才活力。深入实施人才强县战略，通过完善政策体系、实施“五才联村”、建强人才队伍，持续汇聚人才合力，为我县高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。完善政策体系夯基础。制定印发《陇县“十四五”人才发展规划》等文件，不断完善人才工作政策体系。充分发挥县委核心领导作用，组织召开县委人才工作领导小组会议1次、人才重点工作任务推进会议1次，推动形成“一把手”抓“第一资源’的长效机制，持续夯实人才工作基础。实施“五才联村”聚合力。依托全市首家成立的奶山羊、苹果两个产业链党委，深入实施“五才联村”行动，先后开展山羊卫士特训班3期，培训450余人，10个科技特派员服务团开展奶山羊养殖、中药材栽培等培训会45场次，培训12000人次，推动各类人才向基层聚集、在一线发力，持续提升人才服务乡村效能。聚力引才育才强队伍。围绕五大支柱产业链，持续用好“县聘企用”“校地合作”、苏陕协作等人才引育机制，分配柔性引才任务40名，赴陕西中医药大学、西安医学院招引优秀医学人才15人，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获市管拔尖人才称号。（程文涛）
