东风镇：“五个持续”助推干部作风能力大提升

 东风镇紧盯干部作风能力提升不放松，以“五个持续”驰而不息转作风、强能力、抓落实、促发展，确保全年各项工作开好头、起好步、走在前。
        持续筑牢政治忠诚。坚决落实“第一议题”制度，坚持班子成员带头学、机关干部集中学、重要内容反复学“三学联动”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记历次来陕重要讲话重要指示精神，组织开展理论中心组学习2次、支部书记讲党课1次，专题研讨1次，引导广大干部进一步坚定理想信念、铸牢政治忠诚。
        持续强化纪律意识。组织观看警示教育片，学习县纪委监委关于作风典型案例的通报，以案释纪，以案为鉴，用身边的事教育身边的人，自觉构筑防腐拒变堤坝。紧盯重大节日节点，注重廉政风险防控，开展廉政集体谈话，教育引导广大党员干部始终把党的纪律和规矩挺在前面，切实做到自身正、自身硬、自身净。
        持续弘扬新风正气。以清廉家庭、清廉村居建设为切入，积极开展清廉家训、优良家风宣讲宣教活动，以好家风涵养好作风。常态化开展“四送”活动，用好用活新时代文明实践站平台和志愿服务队伍，围绕高价彩礼、薄养厚葬、铺张浪费、电信诈骗等开展宣讲劝导、文艺演出等志愿活动20场次，受众达1800人次。
        持续提升能力素质。全面学习县委第十七届六次全会暨县委经济工作会议精神、县“两会”精神、全县深化“三个年”活动暨招商引资推进会精神，开展乡村振兴、安全生产、污染防治、法制建设等领域专题培训，增强抓落实、解难题的能力本领。发挥一线锻炼培养干部主阵地作用，抽调机关年轻干部在安全生产、人居环境整治、大气污染防治、项目建设、信访稳定等工作前沿接受砺炼，增强处理急难险重问题和化解风险矛盾能力。
        持续担当实干作为。修订完善《东风镇镇机关干部职工“三误”责任追究办法》《东风镇村干部绩效补贴考核实施方案》，激励镇村干部挺膺担当、实干争先。优化镇区网格管理机制，安排60名干部包抓商铺住户120多户，开展街区巡察10轮次。发动镇村干部200多人，推动人居环境整治工作向细节末梢延伸，确保“全覆盖、无死角”。坚持首问负责制、民呼我为、接诉即办工作机制，开展困难群体养老认证、高龄年检“敲门行动”80余人次。组织开展“双报到”、学雷锋、孝亲敬老、植树等志愿活动10次，不断形成“人人想进步、事事勇争先”的浓厚氛围。（东风镇 赵新波）