近年来，陇县大力实施人才强县战略，坚持把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，聚焦兴产业、破难题、提效能，持续在紧缺人才、专家人才、返乡人才引进、培养和服务上下功夫，为创建乡村振兴示范县提供有力人才支撑。

聚焦首位产业，“广聚”紧缺人才。紧扣生态乳都、全域旅游两大首位产业发展需求，组建招才引智团队，积极赴北京中医药大学、南京大学、西北农林科技大学等高校院所开展招才活动12场次，与西安明德理工学院、宝鸡文理学院等7所高校联合开展产业发展、文化传承等暑期实践活动20余场次。招录公务员331名，招聘事业单位工作人员668名、定向医学类毕业生56名、硕士研究生及以上高层次人才21名，为县域发展注入“源头活水”。

聚焦破除难题，“柔引”专家人才。大力实施“柔性引才”计划，持续深化校地合作，与中国农科院、兰州兽研所、西北农林科技大学、宝鸡文理学院等6所高校正式签约奶山羊基因育种、“山羊卫士”人才培训等29个项目，柔性引进奶山羊、蜂产业、旅游业等各类“急需紧缺”人才147名。鼓励支持高校专家团队“揭榜挂帅”，7个专家人才团队“揭榜”攻克基因育种、疫苗研发等关键技术17项。

聚焦提能增效，“回引”域外人才。大力实施“人才回引”计划，建立县级统筹、部门协同、镇村主抓的工作体系，通过召开座谈会、观摩会、政策宣讲会等途径，动员在外务工或经商人员回乡创业。建设陇县返乡人员创业基地、创立陇县“1258”基层零工市场、建成“1+13”社区工厂（“1”即县城的苏陕工业园，“13”就是13个镇村社区工厂），组建“110”服务专班，落实创业补贴、孵化项目、贷款贴息等7225万元，吸引200余名在外人才返乡创业。（王建）