近年来，陇县坚持从严管理干部要求，把干部人事档案工作作为选准用好干部的关键支撑，不断提升干部人事档案工作的科学化、制度化、规范化水平，为高素质干部队伍建设提供坚实保障。

以“耐心”打牢基础促规范。干部人事档案工作需要足够的耐心，严格执行分类、排序、编目、技术加工等全流程标准化操作，才能确保资料齐全完整、规范有序。围绕提升干部人事档案管理质量狠下功夫，明确档案管理人员的工作任务和职责范围，提升干部人事档案工作效率。变“被动索取材料”为“主动收集材料”，准确更新干部职务变动、奖惩情况、年度考核、工资调整等关键归档材料，保障干部人事档案信息的时效性与准确性，提高人事档案利用效能。

以“专心”抓长抓常保精准。“专心”织密“责任线”，坚实守好干部人事档案“质检关”。严格落实档案初筛、复核、终审“三审”制度，提升档案材料真伪鉴别、规范整理、审核要点把握及信息化操作等方面的精准度。对近年来新录用公务员、临近退休干部、优秀后备力量进行重点审核，不断巩固档案专审工作成效，精细化审核干部“三龄两历一身份”等重要信息，逐本逐页逐项审核档案信息，确保干部履历、年度考核、学籍材料、入党材料、职务变动等材料完整齐全，真实客观反映干部成长历程，为干部选任与管理监督提供信息支撑。

用“爱心”温情服务显担当。从严落实干部档案任前审核制度，完善干部人事档案审核机制，实行干部选拔任前双审核，确保层层把关，落实审核责任，为组织选人用人提供精准“画像”。优化服务，规范查档流程、简化查档手续，对干部工作、巡视巡察、纪检监察等各类调证取证需求在2个工作日内办理，规范办理20余件次，提供查阅服务30余人次，显著提升了档案利用效能和干部群众的满意度。（白钰琼）