今年以来，陇县将提升干部作风能力作为推动发展的关键保障，聚焦政治建设、作风建设、能力建设精准发力，有力推动干部作风持续向好、履职能力稳步提升。

聚焦政治建设，强化理论武装与党性锤炼。深化党的创新理论学习，把“学思想”贯穿始终，实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念教育计划，举办科级以上领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班2期，培训180人次，夯实干部理论根基。用好本土红色资源，依托“两馆三基地”，深挖张仲实生平、固关战斗故事内涵，开发精品课程，优化革命教育、先烈足迹等4条研学路线，引导干部传承红色基因。严格党内政治生活，将政治训练融入干部成长全过程，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，强化党性锻炼和思想净化。

聚焦作风建设，强化日常监管与正确导向。加强正确政绩观教育，纳入党委（党组）理论学习中心组、干部任职谈话、民主生活会及各类培训必修内容，引导干部树牢为民务实政绩观。强化全方位管理监督，紧盯重点领域和“关键少数”，统筹行为与思想、工作圈与社交圈、“八小时内”与“八小时外”管理，提升监管系统性。健全干部监督机制，建立联席会议制度，畅通“12380”电话、邮箱、网站、信访“四位一体”举报渠道，完善信息共享、线索移送机制，构建全链条监督体系。

聚焦能力建设，强化精准培训与实践历练。围绕“五区”建设和首位产业发展需求，突出提升干部现代化建设能力，举办中青年领导干部、基层党组织书记和党务干部业务能力提升班2期，培训361人次，增强专业化素养。搭建实践锻炼平台，通过干部上讲台、技能竞赛、一线岗位历练等方式，选派干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线和急难险重岗位锻炼，提升实战能力。深化干部交流培养，实施“四个一批”工程，选派11名科级干部赴徐州学习，组织12名年轻干部参与县委巡察、信访维稳等工作，拓宽视野，增长才干。（刘贵杰）