陇县坚持把干部人事档案管理作为公务员管理的重要环节，持续用力强基础、严管理、促规范，提高科学管档水平，提升干部档案工作质量，为全县干部人事工作奠定坚实基础。
       一是扎实推进数字化建设。为高效开展档案工作，改进落后工作方式，县委组织部投资40多万元，对档案管理进行了信息化建设工作。购置数字化档案管理服务器、数字化档案存储系统等专业设备，严格采集程序，准确录入干部基本信息、学历、职称、职务职级等重要信息，将现有纸质档案转化为直观化的电子文档，并安排专人逐卷逐页进行扫描质量检查，确保扫描清晰、数据准确、装订规范。随时更新干部的职务变动、职级晋升、工作履历、继续教育、奖惩情况等动态信息，立体反映干部的“德能勤绩廉”情况。为干部选拔提供专业、精准的数据支持，实现档案信息在选人用人过程中利用最大化。
       二是严格落实规范化要求。按照《干部人事档案工作条例》有关规定，对照“十防”标准，对档案室硬件设施进行改造和提升。规范台账管理，通过建立“1表2单2簿”，即《查借阅干部档案审批表》《缺件资料通知单》《转递干部档案认定单》《接收档案材料登记簿》《移交档案材料登记簿》等台账，在日常业务办理中未经主管领导或分管领导批准，审批手续不全的一律拒绝借档，身份不确定、材料不齐全的一律拒绝转递，非两名以上正式党员、未经批准的一律拒绝查档，认真执行“凡提必审、凡进必审、凡调必审、凡考必审”的工作要求，扎实开展干部人事档案专项审核工作。
       三是认真开展专项化整治。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，扎实开展干部“三龄两历一身份”专项整治，由分管副部长任组长，配备3名精干力量，组建工作专班，逐人逐档进行全面排查整治，目前已完成1504份干部人事档案的审查工作。（卢永婷 杨力）