近年来，陇县坚持党建引领，突出“四个强化”，着力破解增收难题，推动全县村级集体经济实现量的快速增长和质的有效提升。
       强化目标导向，绘制村集体经济发展“路线图”。始终把党建引领村级集体经济发展作为党组织书记“一把手”工程，强化县镇村三级党组织抓乡促村责任，建立新型农村集体经济评估机制，将新型农村集体经济发展情况纳入乡村振兴实绩考核和巩固拓展脱贫攻坚成果后评估内容。实施抓党建促乡村振兴“书记项目”行动，三级党组织书记领办项目230个。大力实施《陇县接续发展新型村级集体经济三年行动计划》，实施党建引领壮大村级集体经济“书记项目”75个。
       强化人才支撑，培育集体经济发展“主心骨”。举办农村（社区）党组织书记能力提升、抓党建促乡村振兴示范培训班等培训班3个，培训镇村干部1950人，组织90余名镇村党组织书记赴上海、杨凌学习培训、开拓视野。加大乡土人才培育力度，动态储备村级后备力量220人。举办奶山羊养殖、电商等技术培训班，组织“香菇保姆”“山羊卫士”“苹果管家”三支人才服务队，开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等技术指导24场次2740余人次。
       强化资源整合，打出村集体经济发展“组合拳”。建立“党支部+合作社+农户”的模式，盘活集体资产，完善村集体与农民利益联结机制，由村党员、干部带头，引导群众以土地、资金、劳动力等入股，着力打造“一村一景、一村一品、一村一业”的乡村振兴产业发展格局。峰山村利用原峰山小学闲置校舍建成榨油加工场，提高集体经济收入。马曲村利用村集体闲置房屋、宅基地，打造“田野林间”露营地，逐渐形成了“百花齐放春满园”的村集体经济发展态势。
       强化机制创新，培育村集体经济发展“增长极”。出台《村干部补贴与村级集体经济收益挂钩奖励办法（试行）》，落实村集体经济收益与村干部补贴挂钩制度，实行“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”补贴办法，强化正向激励，切实让村干部真正成为村集体经济的“利益共同体”。坚持以党建赋能产业链、融入供应链、带动创新链，建立奶山羊、苹果2个全产业链党委，覆盖369家经营主体、21个党支部、169名党员，将104个村股份经济合作社、2.6万名群众镶嵌在供应链，推动形成了党组织引领、上下游贯通、村企抱团发展新模式。（解腊红 景向阳）