今年以来，陇县新集川镇以深化干部作风能力提升年活动为统揽，聚焦“实”字树导向，紧扣“干”字强举措，着力搭建以学领干、以管促干、以练帮干、以查督干载体，为打造省际旅游名镇，推动经济社会高质量发展提供坚实保障。
       坚持以学领干，夯实发展之本。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主课”和“必修课”，建立健全“四个以学”长效机制。坚持“二四夜学”，扎实开展学理论、学政策、学文化，讲理论知识、讲政策见解、讲读书感悟“三学三讲”活动，累计组织集中“夜学”30场次，开展“干部上讲台”70余人次，持续提升机关干部理论水平和履职能力，着力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办的过硬队伍。
       坚持以管促干，压紧落实之基。始终把规范管理作为推动干部干事创业的重要途径，持续用力抓规范、严管理、促落实。制定《机关干部管理制度》《机关三误追究办法》等规章制度，大力推行周工作清单制，每周一下发任务清单，周五镇领导班子、各村逐一汇报，确保工作落地落实。制定领导包抓重点项目、旅游重点任务、市场主体等责任清单，镇村干部包抓全体农户责任清单，对13项重点任务进行清单化管理、项目化推进，切实引领广大干部敢想敢干、善作善成。
       坚持以练帮干，砥砺担当之能。注重把实践一线作为锻炼干部的“磨刀石”和“练兵场”，大力开展轮岗锻炼、导师帮带等活动，持续推动机关干部经风雨、长才干。深入开展机关干部轮岗锻炼，今年以来对22名干部业务工作进行调整，安排11名干部在项目建设、信访维稳、乡村振兴等重点岗位锻炼，助力年轻干部多岗交流、历练成长。大力推行“导师帮带制”，9名镇领导结对帮带23名干部，针对干部实际需求和工作弱项，科学制定个性化帮带方案和成长计划，“一对一”解决存在问题，助力干部补短强弱、成长成才。
       坚持以查督干，焕发争先之气。时刻把纪律和规矩挺在前面，以查、比、评激励引导干部担当作为、奋勇争先。坚持自我革命，深入开展为期两个月的“纪律作风集中整顿”活动，10名机关干部对照“思想松懈、责任缺失、作风松散、纪律不严”四个方面查摆问题128条，深挖问题根源，推动工作落实。坚持一线比拼，分管领导每周对重点工作进行督导点评，镇主要领导每季度带队深入各村进行一次集中督帮检查，评选“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五好干部15名，持续树牢导向、激发动力。（戚东辉）