今年以来，县人社局结合自身职能，精心组织、全面谋划，多措并举抓党纪学习教育，不断提升干部作风能力。
        领导高度重视，党纪学习教育开展有序。局机关成立了以局党组书记、局长为组长的党纪学习教育领导小组，及时制定下发了工作方案和学习计划，组织召开动员部署会。全体党员干部积极参与，迅速在全系统形成学习党纪、敬畏党纪、遵守党纪的浓厚氛围。
        狠抓学习研讨，党纪学习教育形式多样。坚持集中学习和自主学习相结合，利用好党组会、单位例会等，不断开展党纪学习教育，已开展集体学习4次，讲党课2次，党组理论学习中心组学习6次，开展主题党日4次，集中研讨交流1次。举办党纪学习教育读书班，对机关全体人员及基层班子成员进行教育学习。对基层各支部工作开展情况进行专项督导检查2次，对存在问题要求及时完善并改正，同时对照学习研讨计划扎实开展学教工作。
        注重警示教育，党纪学习教育震慑有力。挖掘运用警示教育资源，结合人社相关的警示教育案例，组织系统党员干部进行警示教育案例学习1次，观看电教片1次，计划近期组织党员干部前往红色教育基地进行现场学习。将单位领导班子成员、中层以上干部以及涉及就业、社保、财务等人社领域重点岗位同志列为党纪学习教育的重点。
        开展专题培训，党纪学习教育效果明显。注重党员干部教育管理，紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），利用每周集体学习进行专题培训，对条例中重点条款进行解读。结合持续深化“三个年”活动，为企业高质量发展提供坚强保障，深入开展“人社工作进园区”。在人社系统内部开展政策大讲堂，并结合业务进行《条例》分析学习，提升《条例》与人社业务结合的紧密度，确保党纪学习教育取得实效。