今年以来，千阳县结合干部管理、巡视督查、信访举报、重点工作等四方面内容，不断将提醒、函询和诫勉工作推向深入，为强化干部日常监督、提升干部队伍素质打下了坚实基础。

一是结合干部管理强化日常监督。结合干部日常管理工作，将年度考核称职（合格）及以下、干部档案信息存疑、民主测评优秀率80%以下、隐瞒个人重大事项、出国（境）申报不及时等26个干部日常管理中发现的问题纳入提醒、函询和诫勉范围，对出现问题的干部视情节轻重及时予以处理，真正将监督融入日常，干部管理工作水平不断提升。

二是结合巡视督查强化干部作风。将干部作风作为巡视督查工作的重要内容之一，对发现存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风苗头性、倾向性问题的干部，及时根据情节轻重进行提醒、函询和诫勉，引导干部提高应对隐形四风等干部作风问题的敏锐性及警惕性。已结合干部作风督查工作提醒干部4名，诫勉干部2名。

三是结合信访举报强化德行建设。对涉及信访举报的干部，在进行信访调查的同时运用函询手段，要求涉及干部对信访事件进行说明。通过信访调查、函询说明相印证的方式处理信访问题、考察干部品质，督促广大党员干部严守纪律、敢于担当、积极作为。目前，函询已成为我县核查信访举报的一项重要手段。

四是结合重点任务强化工作力度。注重在脱贫攻坚、项目建设等重点工作任务等推进过程中，对存在思想波动、贯彻民主集中制不到位、班子运行不畅、推进工作不力、敷衍塞责等问题的干部，视情节给予提醒、函询和诫勉，帮助干部提高认识、正确剖析存在问题、不断提升能力素质，推动重点工作落地见效。今年以来已结合重点工作推进情况函询干部1名，为全面完成各项工作任务奠定坚实基础。