今年以来，陇县县委组织部持续深化“1454”组工干部实训平台建设，以“三个突出”为抓手，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工干部队伍。

突出政治引领，把稳思想之舵。坚持政治建部，构建常态化、体系化理论学习机制，持续夯实组工干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，构建领导领学、全员深学、专题研学、个人自学“四学联动”机制，开展部务会议会前学习15次，理论学习中心组学习6次，机关集体学习26次，持续用党的创新理论凝心铸魂。创新教育载体。突破传统单项灌输式学习模式，打造实景化、互动式党内政治生活课堂。以主题党日为抓手，常态化组织集体过“政治生日”、为民办实事等活动，高标准开展民主生活会、组织生活会，组织党员干部查摆问题175个，逐一建立整改问题清单并销号管理，形成“学-思-悟-行”教育链条。深化党内教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，举办专题读书班，开展集中学习18场、专题研讨4场次，常态化开展纪律警示教育，引导全体组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。

突出专业素养，锤炼履职之能。坚持能力强部，搭建多元锻炼平台，着力培育懂政策、善写作、能攻坚的复合型组工干部。能力建设提档升级。聚焦提能力、强素质，创新“周学周讲、月度交流”模式，开设基层党建等10余项授课专题，实行组室组长带头授课、机关干部轮流分享，举办“组工干部上讲台”活动12人次，邀请领导干部专题辅导公文写作2期，持续培养组织工作“政策通”“多面手”。宣传练兵赋能强基。全面推行“组工干部写信息”工作制度，组建业务骨干牵头、年轻干部跟进的宣传工作梯队，引导干部在总结实践、提炼创新成果中拓宽工作视野、提升文字综合能力。在中省主流媒体刊发稿件130余篇。调研攻坚砺能提效。推行班子领题、全员调研实战模式，部领导围绕基层党建、公务员考核等重点领域，牵头认领调研课题、创新项目2个，常态化下沉基层蹲点调研，带动全体干部深入一线察实情、找堵点、定对策，切实提升解决复杂问题能力。

突出纪律规矩，涵养清风之气。坚持作风兴部，坚持律己与实干并重，持续营造风清气正、担当尽责的政治生态。强化警示教育。建立警示教育长效机制，组织观看《清风护航》等警示教育片4次、通报正反面典型案例8次，以案示警、以案明纪，教育引导干部汲取教训、警钟长鸣。严格监督管理。从严抓实监督管理，常态化开展干部谈心谈话25人次，紧盯春节等重要节点，集中开展廉政提醒谈话3次，严明网络意识形态工作纪律，规范组工干部线上线下言行，实现八小时内外监督全覆盖。突出实干导向。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，将年度考核结果与评优评先、职级晋升等紧密挂钩，评定“优秀”等次干部8名，充分激发队伍向心力、凝聚力、战斗力，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。(刘贵杰）