今年以来，陇县锚定强基固本、头雁培育、考核引领、素质提升等重点工作，真抓实干、狠抓落实，持之以恒强基础、育人才、促发展、提素能，聚力推动组织工作提质增效。

实施“强基固本”行动，筑牢战斗堡垒。以抓党建促乡村振兴和打好党建引领基层治理硬仗为统揽，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动计划。在农村和社区，实施镇、村党组织书记重点工作和承诺事项，抓好软弱涣散党组织整顿，持续开展社区“一年十件实事”活动。在机关和事业单位，创新“联建共建”机制，组织机关和事业单位党组织结对开展联建活动。在“两新”组织中，深入开展“两个覆盖”攻坚行动，配备党建指导员168名。聚力提升51个“二升一”、12个“三升二”以及软弱涣散村党组织整顿成效，推动基层党建整县提升、全面过硬。

实施“头雁培育”行动，夯实人才支撑。紧扣村（社区）“两委”换届及乡村发展需求，大力推行选育带练考“五步联动”机制，选优育强村级后备力量，储备培育村党组织书记后备力量208人。构建县级示范、镇级专题、村级结合三级培训体系，举办全县村（社区）党组织书记、村级后备力量抓党建促乡村振兴暨党建引领基层治理示范培训班，为233名村（社区）党组织书记、村级后备力量“充电蓄能”。印发基层党员干部教育培训相关通知，督促各镇党委有针对性开展村级后备力量专题培训2批次20场次，切实提升村级后备力量履职能力水平。

实施“考核引领”行动，推动争先进位。锚定“全市走在前、山区争第一”奋斗目标，通过取消合并等方式，将49个考核事项、1282个具体指标调整为28个考核事项、99个具体指标，着力以考核“瘦身”助推基层单位卸下包袱、干事创业。建立一线跟踪监测机制，深入30个承担市考指标的责任单位，了解指标落实进展、存在问题及提升措施，督促各单位紧盯重点指标、重大项目和重要工作，强化举措、争先进位，全力攻坚三季度、冲刺全年胜。

实施“素质提升”行动，锻造组工尖兵。紧扣建设模范部门和过硬队伍要求，深化“1454”组工干部作风能力实训平台，邀请道德模范、优秀共产党员分享入党故事，组织开展红色研学、廉政教育4场次150余人次，举办“组工干部上讲台”6期，开展专题研讨8次，读书分享活动3期，切实推动广大组工干部锻造“勤快严实精细廉”优良作风，不断锤炼“开口能讲、问策能对、提笔能写、遇事能办”的过硬本领，争做“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”的组工先锋。（刘贵杰）