近年来，陇县始终坚持面向产业发展主战场，以人才发展平台建设为抓手，以全方位人才培育为路径，通过精准施策、系统推进，让各类人才的创造活力竞相迸发，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
       突出集中培训，厚植人才“发展沃土”。立足产业发展实际，坚持围绕产业链布局人才链，聚焦致富带头人、农业职业经理人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等本土人才群体，构建起针对性强、覆盖面广的培育体系。通过“请进来”与“走出去”相结合，邀请行业专家、业务骨干下沉一线，采取专题讲座、典型示范、田间辅导等多元形式，分批分类开展养殖、种植、电商、艺术品、经营管理等专业技术培训620场次，累计培训各类人才2.6万人次，培养了一批热爱农村、业务过硬的“土专家”“田秀才”队伍，成为带领群众致富的“领头人”，有效破解了产业发展“人才短缺”难题，推动形成“培训育人才、人才兴产业”的良性循环。
       突出帮带培养，搭建人才“成长平台”。深化“两学四带”活动载体，大力推行“1+1+N”导师帮带机制，从领导班子成员、技术骨干中择优为627名干部确定“成长导师”，通过政治上引导、技术上讲授、生活上关心，靶向提升人才的政治素养、业务水平和履职能力，助力人才快速成长。积极搭建人才展示平台，常态化组织专业技术人才开展“业务大比拼”“知识大竞赛”等活动85场次，通过现场过招、同台竞技、晾晒成绩等方式，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，切实激发专业技术人才干事创业的内生动力，让人才在实践历练中脱颖而出。
       突出挂职交流，激活人才“动力引擎”。推行人才“上挂+外派”双向挂职交流机制，选派13名党政人才、113名专技人才赴徐州等地跟岗学习，精准引进72名铜山区优秀人才驻陇帮带，在产业集群打造、消费帮扶、助农增收、劳务协作提升等领域深化苏陕东西部协作，实现人才资源共享、发展经验互鉴。立足特色产业发展需求，成立全市首个奶山羊、苹果产业链党委，按照“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，人才就聚到哪里”理念，将经营主体、技术人才深度嵌入产业链条，构建起产业党委统筹推动、职能部门服务保障、乡土人才技术指导的运行机制，通过打通技术、资金、信息等资源渠道，推动链上人才协同攻关、技术互通，实现从“单兵作战”到“抱团发展”的转变，有效提升了特色产业的核心竞争力。（景向阳）