今年以来，陇县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“四个坚持”为抓手，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质专业化组工干部队伍，为推动全县组织工作高质量发展提供坚强保障。

坚持政治建队，筑牢忠诚之魂。始终把政治建设摆在组工队伍建设首位，建立部务会“第一议题”学习制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，常态化开展政治教育、党性教育和忠诚教育，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把政治标准作为选拔任用组工干部的首要标准，在干部考察、年度考核、评先评优中突出政治素质把关，确保组工干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

坚持能力强基，锤炼履职之能。聚焦组工干部能力短板和实践需求，深入实施“组工干部能力提升计划”，采取“集中培训+岗位练兵+实践锻炼”相结合的方式，全面提升组工干部专业素养。定期举办“组工讲堂”，围绕干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作、公务员管理等业务开展专题培训。推行“AB岗”轮岗交流制度，有计划地安排组工干部在不同岗位间轮岗锻炼，培养“一专多能”的复合型干部。选派优秀组工干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线挂职锻炼，在实践中增长才干、提升本领。

坚持作风塑形，树立务实之风。深入开展“作风能力提升年”活动，引导组工干部大力弘扬“严细勤快实”工作作风。建立组工干部联系基层制度，每名组工干部联系1个乡镇、2个村（社区）、3名困难党员，定期深入基层开展调研指导，帮助解决实际问题。推行“一线工作法”，坚持情况在一线掌握、问题在一线发现、工作在一线推进、成效在一线检验，坚决杜绝形式主义、官僚主义。严格落实组工干部“十严禁”纪律要求，深入开展警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。

坚持严管厚爱，激发干事之力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力营造干事创业的良好氛围。严格落实组工干部日常管理监督制度，建立健全个人有关事项报告、谈心谈话、提醒函询和诫勉等机制，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。完善组工干部考核评价机制，将考核结果与评先评优、选拔任用挂钩，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。关心关爱组工干部身心健康，落实带薪年休假、定期体检、心理健康辅导等制度，积极帮助解决工作生活中的实际困难，让组工干部安心安身安业，不断激发队伍内生动力和干事热情。（文雪梅）