近年来，陇县锚定党务干部政治过硬、业务精通、作风务实、履职有力的核心目标，坚持政治铸魂、业务提能、实践砺炼三维协同发力，系统打造懂党务、善党务、精党务的骨干队伍，为全县基层党建提质增效、赋能高质量发展筑牢坚实组织保障。

筑牢政治根基，校准思想“定盘星”。坚持把政治建设摆在党务干部培养首位，构建“常态化学习+沉浸式教育”双轮驱动体系。依托县委党校、党员教育基地、“陇州大讲堂”等主阵地，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、党章党规、基层党建最新政策作为核心必修课，每年举办党务干部专题培训班不少于4期，实现镇村（社区）、机关企事业单位、“两新”组织党务干部全覆盖轮训。常态化开展主题党日、红色研学、警示教育等活动，深挖固关战斗遗址、杨佩侃纪念馆等本土教育资源，优化设计4条特色研学线路，组织党务干部开展沉浸式研学15场次、覆盖1000余人次，在红色洗礼中感悟初心、淬炼忠诚。紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将警示教育融入日常、抓在经常，通过观看警示片、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式，引导党务干部知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦业务提能，练就履职“硬本领”。靶向破解党务干部“本领恐慌、业务不精、学用脱节”突出问题，推行“精准滴灌+实战练兵”一体化培养模式。注重分类施教、按需施训，针对机关党务干部、村（社区）党组织书记、“两新”组织党建指导员等不同群体，量身制定2026年度党员教育培训计划，设置13个专题培训菜单，聚焦基层党组织设置、组织生活规范、发展党员流程、党费收缴使用管理、党建品牌创建等核心业务，通过开展案例式、互动式教学，培训内容更接地气、更加贴近实战。健全导师帮带长效机制，由各单位业务精湛、经验丰富的优秀党务工作者担任导师，与新任职、业务薄弱党务干部结成“一对一”帮带对子，围绕重点任务推进、特色品牌打造、疑难问题破解等开展精准指导，制定个性化成长清单，助力党务干部快速成长、补齐短板。搭建线上线下融合学习平台，依托共产党员网、学习强国、“陇州先锋”公众号，常态化推送党务政策解读、业务微课堂、实操指南等内容60期次，实现随时学、随地学、反复学，推动理论学习与实务操作同频共振。

注重实践砺炼，激活干事“动力源”。坚持把基层一线、急难险重任务作为锤炼党务干部的“练兵场”，在实干中提能力、强担当。深化“五联共建”机制，62个机关企事业单位党务干部下沉村（社区）一线，协助规范组织生活、破解党建堵点、培育特色亮点，累计帮助基层解决党组织建设、党员管理、阵地提升等党建难题50余件，在服务基层中检验能力、锤炼作风。聚焦“分类指导、争先进位”三年行动计划，鼓励党务干部围绕基层党建重点难点，开展课题调研、创新实践，推动形成“一支部一特色、一领域一品牌”工作格局，助力全县建成“一类”党组织118个，以实绩导向激发党务干部创先争优、干事创业的内生动力。

下一步，陇县将持续深化党务干部全链条培养体系建设，优化培养路径、创新培养方式、完善保障机制，推动政治铸魂更深入、业务提能更精准、实践砺炼更常态，为谱写陇县高质量发展新篇章提供更加坚实的组织支撑和人才保障。（仝妮）