打赢脱贫攻坚战，农业产业发展是关键。宝鸡市农业人才队伍立足实际，创新产业发展模式，调结构、转方式、促增长，引领广大群众走向了产业发展的致富之路，进一步加快现代农业发展步伐。

      乡土人才传帮带，争相引领新型经营主体茁壮成长。通过培养农村带头人，带动一批产业大户，形成若干特色优势产业，凝聚合力推动一村一组整村整社致富。千阳县张家塬镇曹家塬村党支部书记刘千龙，注册成立乾龙蚕桑专业合作社，先后研发蚕砂保健枕、桑叶茶、蚕丝被等产品，辐射周边近300户村民发展蚕桑产业，实现年收入200万元。陕西齐峰果业有限责任公司总经理、齐峰富硒猕猴桃专业合作社理事长齐峰就是起步较早的乡村能人。2011年至2017年，在他的带动下，眉县猕猴桃年产量达30多万吨，占全国产量近1/4，全县3000多户猕猴桃专业合作社、家庭农场、种植业大户借势而生，猕猴桃成为眉县响当当的靓丽名片。

      技术人才强推广，深入一线促特色产业提质增效。通过培养、锤炼、使用，一大批农业科技人才为农业提供了政策宣传、技术推广、品牌建设、项目引进、集成创新等全方位的科技推广服务，充分发挥了“心脏起博器”的作用。每年年初，向农业一线遴选120名左右素质优良、业务精湛的农技推广人员，派驻科技示范园、龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、专业村、种养大户等新型农业经营主体，长年定点帮扶，创新发展高山蔬菜，优质干杂果，特色中药材，高品质蜂蜜、奶山羊、矮砧苹果、猕猴桃、食品精加工等优势产业，全力助推经营主体做优做强。

      经营人才“疏经络”，构建多样化农产品营销新网络。农产品卖出难,物流运输成本高，产品滞销屡见不鲜，常常是“电商电商，只见电脑不见客商”。针对现实问题，宝鸡市聘请专家教授和一线营销成功人士，举办专题培训班，加大电商人才、产权经纪人、农产品代办等农业经纪人的培养，及时引导部分思想活跃的职业农民、退伍军人、返乡人才、大中专毕业生投身农业战线，鼓励他们逐步成为精通农产品营销、农业产业化指导的专业人才。扶风县天度镇西权村的张唐琳一直在西安做快递业务，得知县上要在农村建淘宝服务点后，他踊跃报名，并通过层层筛选，成为农村淘宝的合伙人。他说“怎么也想不到农村电商发展得这么快，现在县上在农村建立服务点，我差不多可以零成本回家创业，既能照顾家还能在家门口挣钱，实在是太好了。”

      “深加工”人才促融合，拓展多类型产业链条。通过加快建设精深加工园区，构建“农工贸一体化、产加销一条龙”的现代农业产业链，提高了农产品附加值和市场竞争力。聚焦人才优势，精心打造了眉县猕猴桃、陇县奶山羊、扶风烘焙食品、千阳海升苹果、太白高山蔬菜和陈仓设施蔬菜等六大农产品精深加工园区。在农产品加工人才异军突起的同时，休闲农业人才也积极活跃在陈仓大地。按照经营管理、餐饮烹饪、民宿设计等专业分类，加强农业休闲产业的管理、服务、营销等人才培养，推出了更多休闲农业优质服务。在农业休闲人才带动下，全市累计发展休闲农业经营主体1722个，年接待游客600多万人，经营收入达18.9亿元，直接间接带动农户10066户，有力推动了第三产业在农村蓬勃发展。

      管理人才巧经营，经营主体高效、健康运转。针对经营主体数量、规模爆增，内部财务管理要求不断提高等实际情况，宝鸡一方面是造就更多“专业”、“实用”、“复合”农经管理人才，保证每个经营主体都有既懂法律、农村政策、农业生产技术、农村经济特点，又懂市场营销、电子商务、财务管理、还会计算机信息处理、信息检索等知识的农经管理“全才”，着力解决内部管理混乱、财务账目不清、金融风险难控的问题。另一方面，把农经管理人才用在关键岗位，让更多的经营管理人才既当好农村集体经济的“账房先生”，又成为现代农业经营的“行家里手”，并为农业职业经理储备人才，保证经营主体完善内部管理、日常经济运行，保障经营主体健康良性发展。

      “鸡鸣而起”“闻鸡起舞”，宝鸡农业人才奋发图强、躬耕不息，聚力追赶超越，正合力奏响着一曲农业现代化的精彩乐章。

 

（本文刊发于《中国人才杂志》2017年第12期）