共产党员网 中共中央组织部 党建网 中共中央宣传部 陕西党建网 旧版回顾(2019年前数据请点击旧版查询) 网站地图
您好!欢迎光临宝鸡党建网站。    今天是
当前位置: 首页 >> 干部工作 >> 企事业干部 >> 正文
分享到微信新浪微博
关于做好2020年度市属县级事业单位领导班子和领导人员考核工作的通知

时间:2020-12-28 14:36:25  来源:   作者:   点击:

市委有关部门、市级部门党组(党委)、高新区党工委:

为认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神,加强事业单位领导班子建设,从严管理领导人员,根据《宝鸡市事业单位领导人员管理实施办法》(宝办发20186号)规定,现就做好2020年度市属县级事业单位领导班子和领导人员考核工作通知如下:

一、范围对象

市属县级事业单位领导班子和副县级以上领导人员,从县级领导岗位退下来保留副县级以上待遇人员,参公事业单位由市委组织部管理的县级干部。副县级事业单位副职,作为领导班子成员,一并纳入本《通知》考核范围。主管局管理的科级事业单位参照本《通知》规定进行考核。

二、考核内容

领导班子考核内容:班子思想政治建设、中心组学习、重大事项决策、班子整体功能发挥、党建工作以及年度目标任务完成、党风廉政建设、抓班子带队伍等情况。

领导人员考核内容:班子成员带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记来陕重要讲话精神情况,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况,坚持民主集中制和维护班子团结、遵纪守法和廉洁从业情况,分管工作目标任务完成和从严管理下属人员情况。其他人员主要考核政治表现、品德修养、维护团结、遵纪守法、廉洁从政和工作任务完成情况。

三、考核实施

2020年度市属县级事业单位领导班子和领导人员考核与领导班子研判一并进行,12月下旬开始,20212月底前结束,由市委组织部统一安排,各主管单位具体实施。根据需要,市委组织部参加部分市属县级事业单位的考核工作,具体考核单位另行通知。

1、实绩公示。市属县级事业单位全面总结一年来的工作,认真梳理存在问题,形成班子述职报告。党政主要领导分设的,分别形成党委(总支、支部)述职报告和行政工作述职报告。领导班子述职报告经相关会议集体研究审定后,在考核述职前三天在本单位公示。班子成员(含主要领导)围绕分管工作,就思想作风建设、工作业绩、存在问题和下一步工作打算,撰写个人述职报告,个人述职报告不超过2000字,经主要领导审定后,与班子述职报告一并公示,接受干部职工监督。

2、述职测评。召开单位中层以上干部和党员职工代表(100人以下单位为全体人员)参加的述职考核大会,会议由主管局分管领导或考核组组长主持。主要议程为:一是考核组组长讲话,对考核工作提出要求。二是党政主要负责人代表领导班子进行述职(党政主要领导分设的分别述职),并就个人工作情况进行述职。三是班子成员依次述职(含副县级事业单位副职),其他县级干部不进行大会述职,提供书面述职报告。四是采取无记名投票方式,与会人员填写《市属县级事业单位领导班子民主测评表》《市属县级事业单位领导人员民主测评表》,测评表由考核组收集汇总,测评结果不向被考核单位反馈。

3、个别谈话。考核组与被考核单位领导班子成员及中层以上干部进行个别谈话,了解领导班子运转情况及班子成员现实表现情况。对干部职工意见比较大或上年度民主测评优秀率相对较低的班子和成员,根据需要扩大谈话范围。

4、查看资料。主要查看被考核单位领导班子会议记录、党组织会议记录、中心组学习会议记录,“三重一大”决策过程,党建工作等文件资料,抽查领导人员学习笔记。

5、考核评价。根据考核情况,考核组对被考核单位领导班子及领导人员综合分析,客观评价,查找存在问题,形成考评材料。

四、有关要求

1、高度重视。年度考核结果是准确评价干部的重要参考,也是加强领导班子建设的重要方式,各主管局要高度重视,及时安排、抽调专人组成考核组,认真组织实施,坚决杜绝走过场、搞形式,确保考核工作保质保量高效完成。

2、综合分析。以本次年度考核为依据,结合平时考核、日常管理掌握情况,综合分析县级事业单位班子运转,主要实绩,存在问题,领导人员现实表现,领导班子调整配备意见,形成市属县级事业单位领导班子研判报告和市属县级事业单位领导班子和领导人员2020年度考核等次评定的建议报告,经会议研究后报市委组织部。

3、等次评定。领导班子考核分为优秀、良好、一般、较差,领导班子优秀等次原则上不超过本系统县级事业单位总数的30%。领导人员考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格,优秀等次不超过本系统县级事业单位县级领导人员总数的15%。有不确定等次、不合格等次人员的,要明确说明情况,严禁瞒报、漏报。

4、严守纪律。考核组要严格执行中央“八项规定”和组织人事纪律,严谨细致、认真扎实的开展工作,确保考核风清气正,结果公平公正。

5、报送资料。考核结束后,各主管部门要及时汇总相关数据、撰写并报送市属县级事业单位领导班子研判报告和市属县级事业单位领导班子和领导人员2020年度考核等次评定的建议报告。同时,报送市属县级事业单位领导人员《年度考核登记表》一式三份。市属县级事业单位领导班子述职报告、领导班子成员(含副县级事业单位副职)述职报告,2020年度考核领导班子及领导人员(含副县级事业单位副职及县级干部)民主测评汇总表(样表附后)电子版,3月底前报市委组织部。

联系电话:3260647 邮箱:qsygbk@126.com




:   1、《年度考核登记表》(样表);

       2、《市属县级事业单位领导班子民主测评表》(样表);

       3、《市属县级事业单位领导人员民主测评表》(样表);

    4《市属县级事业单位民主测评汇总表》(样表)。




                              中共宝鸡市委组织部

                            20201228


                                                                        

中共宝鸡市委组织部                                          2020 1228印发


上一条:关于做好2020年度市属国有企业领导班子和领导人员考核工作的通知
下一条:习近平会见全国双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会代表李克强参加会见并在表彰大会上讲话王沪宁参加会见