近年来，金台区强化政治引领，细化工作措施，优化服务水平，促使党建工作成为律师行业健康发展的“红色引擎”，为全区经济社会发展提供了有力的法律保障。

一、强化政治引领，推动健康发展

      把强化政治引领作为推动律师行业健康发展的“航船舵”，抓牢抓紧。一是扩大“两个覆盖”，建强战斗堡垒。按照“律师事务所建到哪里，党的工作就开展到哪里”的原则，持续加大党的组织和工作覆盖力度。采取单独建、联合建等方式，先后建立单独党支部5个，联合党支部1个，党的组织和党的工作实现了全覆盖。二是加强党性教育，筑牢政治根基。立足律师行业特点，坚持以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等组织生活制度。近年来，累计举办党建业务培训班20余场次，先后赴嘉兴南湖、照金革命老区等教育基地开展党性教育12场次。三是严格党员管理，壮大红色力量。把“政治素质硬、业务能力强、服务态度好”作为培养发展律师行业党员的“硬杠杠”，扎实开展“双培养”（把党员培养成为业务骨干、把业务骨干培养成党员）工程。2017年律所下划以来，已发展党员2名，确定入党积极分子5名。

二、强化机制建设，推动长效发展

      把健全制度机制作为推动律师行业党建发展的“定盘星”，抓实抓细。一是理顺管理体制，夯实工作责任。建立了区两新工委牵头抓总、社会组织党委服务指导、司法局党组具体管理的工作机制。2017年律所下划后，及时明确区司法局党组的主体责任，抽调专人负责律所党建工作，确保全区律师行业党建工作“事有人管，活有人干”。二是完善制度规定，搞好结合渗透。按照“双向融入，结合渗透”的工作理念，将律师党建贯穿于律师行业建设全过程，先后指导8家律师事务所分别召开理事会，将党建工作内容写入律所章程，将“三比一创”“党员示范岗”“党员承诺制”纳入工作考核范畴。先后树立党员示范岗25个，党员责任区6处，33名党员律师与86名贫困群众结对子。三是强化支持保障，增强工作动力。扎实开展“六建六送”活动，先后为6个律所支部送标牌、党旗、党刊、党务工具用书、制度挂图等30余套，奖励先进律所支部和优秀党员0.6万元。全面推行“四册一账”（党组织纪实手册、党组织书记工作手册、党建指导员纪实手册、党员发展手册和党费收缴台账）制度，为6个党组织配发了“四册一账”管理手册，实现了软件与硬件同步规范、共性问题与个性问题同步解决。

三、强化社会责任，推动服务发展

      把服务社会发展作为推动律师行业健康发展的“压舱石”，抓优抓好。一是助力脱贫攻坚。结合脱贫攻坚工作，在全区律所支部开展“执业为民送温暖”活动，各党员律师主动深入到偏远贫困村组开展结对帮扶。免费为全区128个村、社区提供法律服务工作，办理法律援助案件26件，捐款3万余元，赠送普法丛书300余本。二是构建社会和谐。扎实开展“当代律师与雷锋精神”主题研讨活动，有力激发了广大党员律师甘于奉献的先锋精神。共计发放宣传资料800余份，接待群众法律咨询1500余人次，参与各类信访值班600余起，成功化解矛盾纠纷97件，办理农民工讨薪案件300多件，帮助农民工讨薪280多万元。三是创新社会治理。创新“一村（社区）一法律顾问”模式，全区8家律师事务所的82名执业律师，与78个区直机关部门和128个村（社区）签订《法律顾问合同》，实现了全区机关单位和村（社区）法律顾问的全覆盖。截止11月初，累计为社区提供法律意见26件、为群众提供法律咨询415件、开展法律体检20次、调解矛盾纠纷177期、提供法律援助3件、开展法治宣传讲座92次，受益群众1000人次，有力促进了全区法制化建设进程。