今年以来，眉县认真开展非公企业软弱涣散党组织整顿工作，找准薄弱环节“对症下药”，坚持多措并举，力促非公领域软弱涣散党组织晋位升级。

      一是严格摸底排查。制定下发《关于做好软弱涣散党组织摸排工作的通知》，召开专题会议安排部署，明确专人负责，细化分解指标，聚焦联合党组织覆盖企业超过5户、联合党支部覆盖企业流于形式、党组织班子配备不齐、活动不经常等情况，认真开展摸排“体检”，逐一“过筛”，全县共摸排确定3个非公企业党支部为整顿对象，逐一分析原因、建立健全工作台账。通过多次走访企业与企业主进行深入沟通交流，针对企业现状及存在的问题，制定整顿方案，明确重点任务、具体措施、方法步骤等，挂图作战，确保整顿工作有重点、有实效。

      二是选优配强班子。选优配强非公企业党组织书记，完善“三支队伍”培训机制，重点抓好对非公企业党组织负责人、党务工作者、党建工作指导员的培训，制定年度培训方案，采取以会代训、召开座谈会、调研指导等途径，着力开展以《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党员教育管理工作条例》、非公党组织标准化建设等为主要内容的业务培训，不断提高党务知识水平，增强做好党建工作的能力。今年以来，举办培训班2期，培训200余人。

      三是实行结对共建。扎实开展非公企业高星级党组织与软弱涣散党组织结对共建活动，明确3个三星级以上非公党组织结对帮带3个软弱涣散党组织，通过资源共享、业务帮带、活动联搞、经费支持等，补短板，强弱项，促进软弱涣散党组织整顿工作深入开展，确保如期实现升星目标。

      四是推进方法创新。深入推进“四融工作法”，找准非公企业党组织发挥作用的着力点，推动非公企业把党建工作与企业目标定位融合、与科学决策融合、与过程管理融合、与科技创新融合，健全完善双向互动机制，推进党组织班子和经营管理层成员“双向进入、交叉任职”，建立健全党支部成员与企业管理层 “交叉列席会议”制度，业务会议安排部署党建工作，党支部会议研究经济发展工作，推动党建工作与企业生产经营同安排、同落实、同考核、同奖惩，确保党务工作与企业生产经营有效结合，激活企业党建的内生动力，把非公企业党建融入企业的生产经营管理中，灵活多样地开展党建活动，使之为党员和广大职工所欢迎，为企业主所理解和支持。