网站首页 走进组织部   基层党建   干部工作   人才天地   远程教育   目标考核   老干部工作   党建动态   乡村振兴   组工之家   通知公告  
 欢迎访问!今天是:  

TOP

陇县:“四个精准”加强“两新”组织党建指导员队伍建设
2022-03-09 来源: 作者: 【 】 浏览:次 评论:0

       近年来,陇县以“强队伍促发展”为统领,紧紧围绕“党建强、队伍强、发展强”目标,坚持精准选派、精准培训、精准管理、精准保障四项举措,聚力推动非公企业和社会组织党建工作提质增效。

       坚持精准选派,严格标准优选人才。根据“两新组织”行业发展特点和党员干部专业特长,按照个人申报、单位推荐、组织审查程序,从全县党政机关、行业主管部门的党员干部中择优选派党性强、作风正,基层工作经验丰富的年青干部到“两新组织”任党建指导员,全县30个部门选派236名优秀干部进驻297户非公企业和社会组织担任党建指导员,为做好“两新组织”党建工作注入新动力、增添新动能。

       坚持精准培训,加强历练增强本领。紧贴“两个领域”行业特点和工作实际,坚持每年举办2期“党务干部业务能力提升培训班”,采取“请进来+走出去+沉下去”的方式邀请省市部门分管领导和行业专家来陇授业解惑,组织60余名党务干部赴杭州、徐州、铜川等地现场观摩学习,并针对企业发展难点堵点,定期召开派驻非公企业和社会组织负责人、党建指导员座谈会,听取意见建议,拓宽工作思路,探寻破题之策,不断提高党建指导员履职能力和工作水平。

       坚持精准管理,建章立制提升实效。聚焦发挥作用,印发《党建指导员管理考核办法》,明确党建指导员宣传、组织、协调、监督、服务“五大职责”,推行党建指导员积分管理,实行月纪实、季督查、年考核机制,落实打卡、工作日志、积分考核制度,疫情期间督促236名党建指导员下沉一线帮助企业纾围解困、解决复工复产难题,着力打造两新党建新的“增长极”和“创新点”,推动党建与两新组织生产经营互融互促,实现共振双赢。

       坚持精准保障,创新机制激发活力。紧盯两新党建基础弱、保障弱难题,在10个镇建立“两新”组织党建工作指导站,确保党建指导员工作有阵地、发展有氛围。探索制定《陇县非公经济组织和社会组织党建工作经费保障激励办法(试行)》,加大两新组织党建工作经费支持力度,2021年落实党建指导员工作补贴11.9万元,落实两新组织党建奖补资金25.2万元。一系列措施的推行,极大地激发了广大党建指导员扎根基层、干事创业的积极性和主动性。截止目前,全县共创建五星级党组织1个,四星级党组织8个,三星级党组织17个,培育出了和氏乳业集团“一核三链五融入”党建工作法,宏盛农牧“党旗飘扬、香菇飘香”等党建品牌,两新组织党建呈现出百舸争流、竞相发展的良好态势。

Tags: 责任编辑:陇县党建管理员
关闭】 【返回顶部
上一篇:陇县将党组织优势转化为产业发展优... 下一篇:陇县:“两新”组织筑起疫情防控“...

相关栏目

热门文章

推荐文章

       

陕公网安备 61032702000104号