眉县认真贯彻落实“建设高素质专业化干部队伍”的要求，始终坚持价值、成果、实践、需求、问题五个导向，聚焦信念、政治、责任、能力、作风全面过硬，狠抓党员干部理想、理论、素质、业务、纪律教育，不断夯实基础，压实担子，做实细节，为保持发展领先、加快转型升级、助推追赶超越提供坚强的思想保证。

一是坚持价值导向，把握历史规律，抓理想教育促思想引领，把信念过硬植入干部灵魂。认真开展十九大精神轮训，按照学懂弄通做实和“抓首要、大学习、促发展”要求，邀请省、市专家教授深入镇街、部门解读新党章、新理论、新思想，让“五位一体”、“四个全面”为干部轧钢，让“四个自信”、“四个意识”为干部铸魂；突出学习党章党规，把其作为增强党员干部修养的必修课，通过学原著、读原文、悟原理，筑牢精神高地，坚定信仰信念；巩固提升“两学一做”学习教育成果，不断深化学习的广度和深度，销号解决理想信念方面存在的突出问题，坚定早日建成现代化的信心决心。

二是坚持成果导向，把握发展规律，抓理论教育促政治挂帅，把政治过硬融入干部血液。突出学习时代精神，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，围绕党要管党、从严治党目标，突出政治功能，强化政治引领，把党的干部作为促进富民强县的第一资源，加强培养历练，锻造政治过硬队伍；着力增强八个本领，把其作为教育、评价和提拔使用干部的方向和依据，作为贯彻新理论、新理念，锤炼新本领、新作为的关键抓手，作为聚合多方力量，推进改革创新的主要动力，锻造本领高强队伍；树立正确目标靶向，聚焦群众美好生活向往需求，把“领导勤政、干部勤奋、人民勤劳”当做抓改革、促发展的内在潜力，把“真抓实干、马上就办、办就办好”作为当标杆、树典型的关键路由，锻造勤政务实队伍。

三是坚持工作导向，把握实践规律，抓素质教育促落细落地，把责任过硬嵌入干部骨髓。突出学习优秀文化，把文化自信教育列入年度干部轮训计划，深入挖掘本地优秀文化内涵，弘扬张载“四为”思想，教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观；发挥扶眉战役烈士陵园党性教育基地作用，立足县内，面向全省，拓展教学覆盖面，激励党员干部在党爱党、在党忧党、在党兴党的思想自觉；秉承共和国上将李达精忠报国的革命操守，继承太白山森林公园创始人杨文洲爱岗敬业的精神，传承历代名士、老一辈无产阶级革命家好家风，坚定为人民服务的根本宗旨，共担时代责任使命。

四是坚持需求导向，把握内部规律，抓业务教育促工作提升，把能力过硬淬入干部气质。突出学习政策业务，广泛开展交流研讨，坚持问题倒逼，按照组织需求、岗位需求、个人需求，精准制定干部教育培训规划计划，分级分类开展态度培训、知识培训、能力培训；大力推行学分制管理，灵活培训方式，加强考核督办，定期检查通报，真正解决干部能力不足、本领恐慌、观念落后等问题；创新“三统一推”模式，聚焦项目建设、园区发展、全域旅游等重点领域，多维度开展主体班次教育，增强科学性、预见性，实现能力素质大幅提升。

五是坚持问题导向，把握执政规律，抓纪律教育促服务改进，把作风过硬切入干部精神。突出外向学习取经，把完成 “走出去”培训干部任务作为年度干教工作的刚性纪律，统筹运用个性班次、特色分队、挂职锻炼、考察学习等方式，力促抓的紧、落的实、干得好；牢牢把握高质量发展的根本要求，围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律建设负面责任清单，把党的纪律要求贯穿于干部学习、干事、创业全过程，为顺利打赢追赶超越、城乡建设、精准脱贫、民生改善、社会稳定、作风建设六大攻坚战创造有利条件。